哪些技术人员必须包含在资质申请中?
哪些技术人员必须包含在资质申请中?需要的单位请联系河南宽信刘老师在申请建筑资质时,不同类型和级别的资质会有不同的技术人员要求。一般而言,资质申请中必须包含以下几类技术人员:
注册执业人员 :
注册建筑师、注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等,这些人员需要有国家认可的执业资格证书。
技术职称人员 (含技术负责人):
技术负责人通常需要有5年以上从事工程施工技术管理工作的经历,以及结构专业中级以上职称或相应专业的注册建造师执业资格。此外,技术负责人需要有主持完成过符合资质标准要求的工程业绩。
中级职称人员,比如工程师,且需要在相关专业领域内,如结构、给排水、电气等。
现场管理人员 :
施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等,这些人员需要持有岗位证书。
技术工人 :
经过考核或培训合格的中级工以上技术工人,他们需要持有相应的技能证书。
具体到某一特定资质的申请,例如房屋建筑资质,需要的人员可能包括:
建筑工程、机电工程专业注册建造师,合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且各类管理人员齐全。经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。请记住,这些要求会根据申请的资质类别和等级有所不同,且随着时间推移,政策可能会有所调整。因此,在申请资质时,应该参照最新的政策规定和官方指南,确保提供的人员符合当前的要求。如果有任何疑问,可以咨询当地的住建部门或资质审批机构,以获得最准确和最新的指导。
职业培训你能参加么?
职业培训是具备资质的培训机构对符合条件的培训对象,开展的职业道德、技术业务知识和实际操作能力等培训活动。今年年初,新的补贴性职业培训管理办法全面执行,下面我们要来了解一下你是否能参加职业技能培训及你能参加什么类型的培训! 一、企业职工包含哪些人群?可以参加哪些培训? (一)企业职工 (含在企业工作的劳务派遣人员、不完全符合确立劳动关系情形的劳动者,民办非企业用工、个体工商户用工)。(二)企业职工可以参加什么类型培训? 1.岗前培训。与企业签订 1 年以上期限劳动合同,并于签订劳动合同之日起 1 年内参加培训的企业职工。培训时长原则上不低于 30 课时,培训内容包括职业道德、相关法律法规、消防等安全知识以及从事岗位相关技能。2.岗位技能提升培训。参加中级工及以上等级岗位技能提升培训的企业职工,应取得上一等级职业资格证书或职业技能等级证书(不含企业职工中技工院校、职业学校、高校毕业生直接取得中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的情形)。高技能人才知识更新培训是对取得高级工及以上等级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,开展的同职业(工种)同等级技术技能知识更新培训,培训时长原则上不低于同职业(工种)同等级培训的 60%。3.转岗培训。现从事岗位对应的职业(工种)与原岗位对应职业(工种)不同的企业职工,原则上应在转岗后 6 个月内开展转岗培训。培训时长原则上不低于 50 课时。4.企业新型学徒制培训。培训对象、补贴标准、申领程序等按照《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养工作的通知》(黑人社发〔2021〕15 号)规定执行。与省内企业签署就业协议的毕业年度高校和职业学校毕业生纳入培训对象范畴。 二.就业重点群体和其它人员类别有哪些?可参加什么类型职业培训? (一)就业重点群体包括: 1.脱贫劳动力、监测帮扶对象及脱贫家庭(含监测帮扶对象家庭)成员;2.毕业年度院校毕业生(含技工院校、职业院校、普通高校毕业生,不含“3+2”中高职及高职本科贯通培养及其它继续求学的毕业年度毕业生),毕业年度指毕业生毕业所在自然年,即毕业当年 1 月 1 日至 12 月 31 日;3.离校2年内未就业高校(含技师学院)毕业生;4.城乡未继续升学的初高中毕业生(以下简称“两后生”),一般指初高中毕业离校后 5 年内未就业的毕业生;5.退役军人;6.农村转移就业劳动者;7.失业人员(含领取失业保险金期间的失业人员);8.残疾人,应参加符合残疾人身体条件的培训;9.距刑满释放不足一年的服刑人员(含社区矫正对象);10.戒毒人员(含强制隔离戒毒人员、社区戒毒社区康复人员)。(二)其它人员类型包括: 1.就业重点群体中确有就业能力和培训需求且未按月领取城镇职工基本养老金的人员;2.个体工商户、中小微企业、农村合作社等生产经营主体的出资人、法人、经营者参加创业培训,以及与其主营业务相关职业(工种)的就业技能培训;3.确有培训需求的农村合作社成员参加就业技能培训和创业培训;4.经省委省政府文件规定列入培训范围的其他人员。(三)就业重点群体和其它人员可参加哪类培训? 1.就业技能培训。2.专项职业能力培训。依据人社部已公布的专项职业能力考核项目组织开展专项职业能力培训,培训时长原则上不低于 30课时。3.创业(网络创业)培训。4.项目制培训。各级人社部门会同有关部门围绕当地重点产业、重点项目、重点工程、重点领域和新业态、新职业(工种)发展对技能人才要求以及劳动者培训需求,以“揭榜挂帅”机制开展项目制培训,引导培训资源向产业急需、生产必需、就业刚需领域集中。人社部门作为发榜主体张榜公告培训项目,明确培训对象、培训机构条件、补贴标准以及申领补贴要求等。补贴性培训机构可提出揭榜申请,根据公告要求提供资质证明、培训方案、教学大纲、师资条件等材料。发榜人社部门择优确定揭榜补贴性培训机构。省、市、县级人社部门确定公布的揭榜补贴性培训机构可在本省、市、县范围内开展对应项目的补贴性培训,直接纳入培训地补贴性培训机构目录,按规定落实培训补贴政策。5.省委、省政府或省人社、财政部门根据经济社会发展需要确定的其他培训类型。三.培训身份是否符合条件如何认定? 享受补贴性培训人员身份认定以培训班次结束时的身份为准,参加培训时符合申领条件,但培训结束时不符合条件的人员,不得享受相应补贴。编辑丨 张美月 来源丨 人才与就业服务中心
一审丨 张美月 二审丨 王媛媛 三审丨罗 曼
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