一个企业一共需要配置几名电工？

一般情况下，假如企业有4台变压器，无论变压器功率的大小，说明这个企业的用电规模比较大，而且可能是三班倒运转方式。如果我是企业的老板，我会配10~12位电工，分别负责值班、维修、仪器仪表的调试等工作。

电工属于特种行业，无论企业或其他用电单位，对于没有特种行业电工许可证的人，是不能要他们上岗作业的。

企业内部的电工可以分为：外线电工、内线电工、维修电工、值班电工、仪器仪表试验电工等。

外线电工： 指获得国家劳动安监局，特种行业的考试合格和具备当地电力部门考试认可的，可以熟练攀爬外部电杆或铁塔作业的电工。没有这个证，是不能够进电网作业的，而使用其他无证电工作业是违法的。他们主要负责室外架空线路的安装与维修。

内线电工： 是指从事企业室内配电设施装置、室内照明装置以及车间动力柜、地埋电缆等等的安装与维修保养。他的技术含量比较杂，要求电工的综合素质和能力比较强。

维修电工： 指平时电气设备出现故障后去检查设备中的电气元器件，以及将损坏的元器件更换，使电气设备正常运行。

值班电工： 主要负责室内外的变压器、配电屏等装置及部分线路进行监视、控制、调整负载、功率因数等，并且将这些运行情况用电脑或纸质文档填写好。

其实，无论什么类型的电工，在企业都相当重要。小打小闹的企业这里就不说了。电工在各自的岗位各负其责，相互配合最重要。电工们越是清闲，则说明企业内部的电气设备运行正常。说实话，不要把电工当成药铺里的甘草，五分钱一抓，好像可有可无的或者当成勤杂工、万能工。

这个要看你厂供电情况决定的,如果只是一班制,配两名电工即可,电工最好能在厂区住宿,若没住厂区内,建议再多配一名电工晚上值班。

正常电路出问题都在工作时间内,有两名电工足够了,万一发生大故障,可以私下请社会电工应急,或与供电所电工联系,外请这些电工过来帮忙。这两名电工有住厂区内,就无需再请电工,下班时间电路出问题,一般都是生活用电小问题,也就是灯不亮或插座不通电,随时叫电工过来修理,若不是急用电,等明天白天再修,若电工不住厂区,就再请一名电工晚上住厂区值班。

如果你企业是多班制运转,保证每班制内有两名电工值班,请多少名不一定,企业不差钱,每班请两名电工,企业想省钱,请三名或四名电工轮班,多付点工资就行,相互轮流倒两班或各上一班半,电工都是很愿意的,电工平时也没事干,都是在办公室玩手机,有故障才干活。

只要保证工作时间有两名电工驻厂就行,平时多与社会电工联系,有特殊情况打电话叫他们过来,也许这样更方便!

一个厂，4个变压器需要配置应该属于比较大的企业，用电要求很高，需求电工水准也是相对要高的人员。

1.高压电工一名，低压电工一名，早晚班轮流值班有相关电工类的证书。

2.人员技术评估，是否可以胜任。没有安全意识的和没有责任心的就不能承担这个工作。

其实这个事情也好办，就是根据企业的大小，四台变压器相距的距离远近，电气设备数量的多少，设备事故发生率多少，维修的出现概率是多少，是否三班制生产，设备老化程度，所聘请电工的业务技能，如果是三班制，至少需要三人，俩人一组，来回倒班，例如，甲乙丙三人，第一班，甲乙两人，第二班乙丙两人，第三班甲丙两人，依次推，但工作强度有些偏大，就需老板的红包鼓励了。

按道理讲，如果企业有足够的资金，还是每台电力变压器配备两名电工为最妥当，毕竟施工有严格的安全工作要求，一人工作一人监护，毕竟人身安全是天大的事情，企业只有安全才能有效益。

据我所知，变电室要不要值班，实际上不在于变压器数量多少(当然变压器台数多了，相应电压等级也会升高一级)，而在于变压器供电电压等级，以及供电级别。10KV供电系统也是可以无人值班的，但需有人管理，在35KV以上供电系统中，特别是双电源供电，基本上是需要专人值班，每班两人，要求较高，365天24小时值班，中间不能断人，轮换吃饭，并有通讯专线。倒闸操作时，一人操作一人监护。

一个企业需要多少电工？不是按照变压器来算的，首先要看你这边有多少的用电器，维修量的大小而定。有四台变压器，可以看出设备应该不少。看新建的还是老厂。新建的，前期调试工作量大些，后期的老厂设备也坏的多，工作量也要大些。具体数量要根据工作量而定。

电工的10大分类，你是哪一类电工？

电工是一个泛指行业 ，电工中年薪百万的也有，月薪2000元也有，不能一概而论。

电工是一个技术考究的行业，不是说有个上岗证就算是个电工了。电工领域是目前世界上涉及面最广的，几乎任何行业都离不开电。正是因为电工的需求量最高，几乎所有企业、单位都需要电工，电工行业就业还算比较容易。

但是，电工从业人员技术能力、个人素质参差不齐，工资待遇也相差很大。电工行业的香饽饽是国家电网正式职工，只有他们才是正规电工，享受国家切实特种行业待遇目前。

而社会民企电工分十个大类：

一、物业公司的水电工

这个是最基础的电工，虽然说是电工，实际上是杂工。故此，这一类电工流水性最高，基本上3年之内没有升迁主管希望的话就辞职了。目前，各地区工资待遇不同，一般东部沿海发达地区在4000元左右，单纯是个水电工的话绝对不会超过4000元，除非老板慈善。

二、维修电工

工厂设备维护的电工，此类电工是技工人才，工资高于物业。由于维修电工是个纯技术活，所以工资最低不低于3500元，否则体现不出技术水平来。

三、高配电工

电工进网作业许可证是电监会强制颁布的法规，任何企业只要涉及10KV以及以上高压电网操作，就必须配备高配电工，否则无权操作。故此，高配电工就有一个专门的岗位。由于，高配值班电工是一个打毛衣的活，所以工资待遇不高，一般也就是跟物业公司的杂工差不多水平，3000元左右吧。

四、电气设备二次控制柜安装电工

安装电工属于计件工资，相当于服装厂女工。

五、建筑领域的电工

基建电工是建筑工地电气系统线路敷设、安装的施工人员，工资最高，基本上以10000元来计算。所谓的强电指的就是他们了，电力电缆、高低压控制柜的安装调试、建筑物各支路电气系统的线路架设等等都是他们的范畴。

六、电力电缆公司的电工

电线生产企业的工人，他们的工资类似于安装电工，具体数字不详，理应不低于4000元。

七、装修施工的承包电工

装修承包电工是个体性质的，具体收入根据个人生意多寡来决定。

八、弱电电工

由于弱电没有上岗证书，只有工程师资格证，所以这部分从业人员也是电工范围。弱电通常是消防控制系统、监控系统、通信网络、LED、PLC等等区别交流电的领域，是电工学技术含量最高的学科。通常这部分从业人员都是通信领域大专院校的专科、本科学历，没有很好的理论知识很难在弱电领域挣到钱。弱电从业的人员比较多，比如监控值班也算是一个，他们的工资不会太高。

九、家电、电机等等自营维修电工

电工的最高境界就是自己当老板，而这部分电工是技术炉火纯青之后隐居的人群。

十、其他持有电工证的人员

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