招工了！泗洪部分服装纺织类企业招聘信息提前看

稳就业、惠民生，帮企业、促发展！泗洪县2020年“春风行动”大型系列招聘盛会即将启幕！

首场：2020年1月27日至1月29日（即正月初三至正月初五连续三天）

举办地点：泗洪县城区衡山大桥南侧衡山路。

部分服装纺织类企业招聘信息提前看啦~~~

晨风（泗洪）服饰有限公司

晨风（泗洪）服饰有限公司是由晨风集团股份有限公司于2013年在泗洪投资兴建的生产基地，位于泗洪经济开发区长江西路19号，占地面积330亩，总建筑面积28万平方米，建有现代化的生产厂房、宿舍、员工餐厅、浴室及其他生活娱乐设施。现有员工人数3600人。

公司具备世界最先进的服装生产要求。在生产流水线、照明、通风、消防、安全等方面都进行了精心设计，具有一流的厂房、一流的环境、一流的生产设备，尤其是具有目前国内最完善、最先进的成衣流水线，赢得国内知名大客户的信赖。晨风（泗洪）服饰有限公司主要生产裤子、羽绒服和外套类产品。公司拥有先进的羽绒服生产设备。根据公司业务的不断发展，现面向社会招聘人才。

具体招聘如下：

缝制车间缝纫工800人、小烫工30人、锁钉工60人、辅工整烫工150人、折叠工60人

要求：16—45周岁，男女不限，熟练工优先。

薪酬：一线员工平均工资5000元左右，熟练工工资8000元以上。以计件制为依据，实行工价上墙。各级管理人员按员工平均工资乘以级别系数计算。

上班时间：7：30—18：30

休假：每周正常休息，享受国家法定节假日，并实行带薪年假。婚、丧、病、生育假期按国家有关规定执行。

保险：公司按当地政府规定为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤等5大社会保险。

工资福利：

1、工资实行月薪加奖金（以计件工资为依据），每月15日准时发放工资。

2、熟练缝纫工进厂除发放实做工资外，还享受新员工补贴。第一整月补贴1560元，第二整月补贴1040元，第三整月补贴780元。

3、后道车间熟练锁钉、整烫、折叠工序员工进厂除发放实做工资外，新员工补贴按照第一整月补贴780元，第二整月补贴520元，第三整月补贴260元。

4、每月享受满勤奖300元，工龄费200-560元。具体执行公司工龄费发放标准。5、传统节日发放福利。年终享受年度福利奖1200元。

6、春节期间至少享受10天带薪休假，淡季调休休假。

7、公司免费为员工提供就餐(早中晚的各色小吃供应)、住宿、淋浴。

8、宿舍内有空调、独立卫生间等设施，水电费用全免。宿舍区设有洗衣房。9、定期为员工免费进行健康体检。

10、每周末安排班车免费接送员工上下班。

报名地址：泗洪经济开发区长江西路19号

联系电话：18071678366 王巧辉

13812421347 冯交龙

15358309290 姚秋凤

18360158718 温永花

18705240199 程健

18071678500 孙月华

18762136688 吴冬英

江苏波司登实业发展有限公司

江苏波司登实业发展有限公司成立于2008年，是由“世界名牌”波司登在泗洪投资建设的集羽绒服生产、服装加工及辅料生产于一体的花园式服装工业园，总占地240亩，建筑面积15万平方米，共有标准厂房8栋，每栋两层，现有员工总数1000多名。工业园内工厂全部采用先进的微电脑缝纫设备及其它自动化生产设备；园区内水、电、气、通讯、物流等配套设施齐全；园区环境优美，员工宿舍、餐厅、超市等生活设施一应俱全，现公司因业务发展需要，面向社会公开招聘熟练缝纫工和服装培训生，欢迎大家加入波司登的大家庭。

波司登创始于1976年，专注于羽绒服研发、设计、制作，每一件羽绒服至少经过150道工序。42年来，波司登在羽绒、面料、工艺、版型等方面不断创新，羽绒服品质和保暖性广受国内外好评。现在，波司登羽绒服畅销美国、法国、意大利等72个国家，全球超2亿人次在穿。

2020年度2月3日8点-16点，新老员工报名登记，2月4日正式开工上班。

招聘岗位/人数:

缝纫工/辅工 180名

检验员 10名

裁剪拉布工 10名

招聘条件：男女不限，女性为主，年龄16至45周岁（身体健康可放宽）；矫正后裸视1.0以上；文化程度要求识字；身体健康（无乙肝、肺病、精神病史、无残疾、无纹身）；无犯罪记录，有缝纫经验的优先考虑。

1、工作时间：全年每周单休，上半年不加班：7:30-18:30；10-12月每周加班4天，不超过21:00。

2、工资标准：

①员工工资=计件工资+超产奖+全勤奖+工龄奖+换款补助。

②非熟练工月收入2800-4000元，熟练工4800-8000元/月，全厂全年月平均满勤工资4600元。

③全勤奖：300元/月，工龄奖：前三年，每满1年，月工资加100元，后四年，每满1年加50元/月。

3、工资发放时间：每月月底准时发工资，工资统一发放至银行卡。

福利待遇：

1、公司免费提供工作服、工作证、饭卡，不收进厂押金。

2、员工享有免费食宿、生日福利、免费保险等。

3、公司每月举行各项生产竞赛活动，以现金形式给予员工奖励。

4、老员工准时返厂享有开工红包300元，新员工准时报名享有开工红包100元。

5、员工享有重大节假日（端午、中秋、春节）福利、年度旅游、年终会餐抽奖等企业文化活动。

工作环境：

1、生产车间配备中央空调、电扇，生产现场采用6S管理。

2、各小组、车间每月开展产量、质量、文明卫生竞赛，发放奖金及流动红旗给予鼓励。

3、每月/年评选优秀员工，进行表彰奖励，工作优秀者可提升组长或技术人员。

4、员工获得的各种荣誉，都会以喜报形式寄给员工的父母或员工最希望告诉的人。

5、工作时间播放音乐，传递各种信息，调节活跃工作气氛。

居住条件：

1、宿舍环境优雅，带独立卫生间及阳台，每6人/套间，住宿免费，水电费按实际支出由员工自理，可提供夫妻宿舍。

2、宿舍配备有线电视、无线上网、电话、电扇、空调、独立热水浴室、衣柜、写字台。

其它资料：本人第二代身份证原件（临时身份证、户籍证明无效）、毕业证书、1寸免冠正面照片4张，一经录用签订劳动合同。

联系人：杨女士、王女士

电话：18762170120， 15052774821

地址：江苏省泗洪经济开发区高速公路入口处

江苏寰晟服饰有限公司

江苏寰晟服饰有限公司成立于2017年10月23日，产品远销欧洲、美洲、亚洲等世界各地！在行业内享有广泛知名度。公司的发展有赖于大家的支持，企业本着以人为本，幸福共享，和谐、积极、向上的宗旨！

现根据生产需要，招聘以下人员：

织造车间挡车工和机修工:要求：年龄：18-40岁，性别：不限，视力要好，工作时间12小时制，两班倒服从管理，吃苦耐劳。待遇：熟练工月收入在4500-8500元/月左右。

缝头车间缝头工:要求：年龄18-35岁，性别：女，工作时间12小时制。待遇：熟练工月收入在4200-7000左右。

定型车间定型工:要求：年龄在18-45岁，性别：男，工作时间12小时制，两班倒。待遇：熟练工月收入在4200-6500左右。

包装车间包装工:要求：年龄18-50岁，性别：女，工作时间12小时制。待遇：熟练工月收入在3500-6000左右。福利待遇：1.工资实行计件制，月结形式打卡发放。2.有全勤奖。3.夜班津贴8元/晚。4.工厂提供餐补300元/月。5.提供员工宿舍、夫妻房，宿舍配备空调、淋浴。6.公司传统节假日发放礼品。

联系方式：18936987611 刘女士

江苏金銮纺织科技有限公司

江苏金銮纺织科技有限公司下设服装车间、家纺车间、棉纺车间、纺织车间是一家集纺纱、布匹、家纺、成衣为一体化的综合性纺织品生产企业，产品主要销往江浙、广东等国内大型的纺织品市场并出口越南、中东、美国、中亚等国家和地区，公司主要设备有10万锭棉纱生产线、织机200台套、毛巾生产机械50台套、家纺生产线2条，公司投资规模达2亿人民币。

因生产需要，急需招聘以下工种：

一、招聘对象：

纺织部（包括气流纺车间）：1、前纺挡车工：5人（男/女） 3、细纱挡车工：20人（男女不限）2、自络筒挡车工：10人（男/女） 4、辅工：1人（男/女）织布车间：1、剑杆机挡车工：10人（男/女）

另：公司招聘总经理助理、会计、电工、机修，有意者可直接电话咨询。

二、招工条件：

1、身心健康、能吃苦耐劳、工作细心、服从领导安排；

2、文化要求初中及以上学历，优秀者可放宽；3、年龄要求18-45周岁；

三、工资待遇及福利等：

1、试用期1个月1800元-2700元，试用期间学会可直接以计件结算；熟练工每月综合工资4500-6000元；

2、新进熟练工经考核合格后直接按计件结算工资；

3、免费工作服、免费食宿，宿舍配备空调、淋浴、免费体检，设立每月优秀员工奖、工龄奖、满勤奖、生日福利、婚假、三八节福利、春节期间举办年会等；为员工缴纳保险；对于家庭困难员工，公司给予帮扶。

4、每月25-30号发放工资；员工享有国家法定节假日，传统节假日发放礼品等福利待遇。

5、报名携带本人身份证原件，2张1寸照片，部分岗位需要带毕业证等相关证书。

四、报名联系人：许先生电话17606136430五、地址：泗洪经济开发区金沙江路888号。

江苏明天纺织制衣有限公司

江苏明天纺织制衣有限公司属上海明天纺织制衣有限公司在泗洪县经济开发区建立的独资企业（上海明天纺织制衣有限公司被评为上海民营企业百强单位）。江苏明天纺织制衣有限公司在泗洪县创建于2005年；占地面积63亩，厂房面积13000㎡，职工宿舍楼3600㎡，职工食堂、职工之家2500㎡，综合楼2500㎡，各类进口生产服装缝纫设备500余台。江苏明天纺织制衣有限公司发挥总公司对外贸易订单的优势组织生产，产品出口日本和欧美市场；十多年来，公司凭借“以人为本” 理念，按月发放员工工资，坚持不拖欠员工工资的做法，赢得员工们的一致褒奖口碑。

招聘：缝纫工75名；整烫/小烫10名；锁订工5名；检验员10名。工资福利待遇：1、公司实行计件工资。生产一线缝制员工月平均工资3500元以上，上不封顶。工资于次月月底按时发放。2、员工享有满勤奖、工龄奖、年终奖。3、每周正常休息，享受国家法定节假日。婚、丧假按国家相关规定执行。4、每逢传统节假日发放福利品或购物卡。免费提供宿舍、沐浴；提供夫妻房；免费提供工作时间的工作餐。

招聘条件：

1、年满18周岁—50周岁，思想进步，身体健康，吃苦耐劳，热爱企业的公民。2、从事一年以上的缝纫操作熟练工优先。

2、新员工需提供的材料：本人身份证本人一寸照片2张

工作地点：泗洪县经济开发区嵩山北路23号﹙毗邻现代名城、富康家园、分金亭医院﹚

联系人：丁女士电话：0527-86205012 0527-86205016（门卫）

裴主任电话：18951068510

老板VS电工，是互敬互尊还是势如水火，由老板决定

自进入电力时代开始，电工虽是辅助岗位，却是至关重要！可说到底，电工和其他从业者一样，都是受雇于形形色色的老板，为企业生产活动服务。于是乎，老板和电工之间便有了千丝万缕的联系，或是互敬互尊，或是势如水火。可在小编看来，老板和电工的关系会以何种形式存在，决定权在老板手里！

不知道大家有没有看过《大染坊》这部剧，里面有一段老板和电工的对话场景：九一八事变后，从东北流落至青岛的电工白金彪（张平饰），被染厂老板陈寿亭（侯勇饰）雇佣。一日早上，陈老板看到电工白金彪没有经过请示就在更换电缆，便把他叫下来询问缘由。这才得知昨夜下雨时，白金彪出于感激之情自觉在厂内巡线，发现位于仓库上方的一根电缆因绝缘皮老化而发生“打火”现象，为了防止出现意外，白金彪自觉更换。陈老板听后大为感动，当即让他去账房领十块钱以表彰他时刻心念工厂之心，并立即将工厂原来的电工（某官员亲戚）辞掉了。

虽说是剧情，但也能折射出当时老板和电工之间的关系，互敬互尊，老板懂得奖罚分明，才能让手下的员工卖力工作。可反观现如今大部分企业的领导，对待电工的态度大多是招之即来，挥之即去。

小王针对他们单位的生产设备在实际使用中存在的问题自发提出了改进性建议，效果非常不错。本以为老板会依规定予以奖励，没成想老板冠冕堂皇的说了一大堆，就是闭口不提奖励！到最后老板只留下一句：这本就是你分内的事，不要老提奖励！所以在绝大多数老板眼中，即便是电工自发也会变成理所应当分内之事，别说是奖励了，不挨骂就不错了，这样的老板怎会让员工死心塌地去追随？