农电工与国家电网员工：同样是电网人，为何差别这么大？

#正式工和农电工差别大吗?#

首先，想声明一个观点，不管你是农电工还是国家电网员工，同样值得尊敬。

能考国家电网员工那肯定考国家电网员工，很多同学是因为错过了国家电网招聘考试，也或者是遗憾落榜，而选择了农电工。

其实，在这两年经济大环境的影响下，也有不少已经工作的同学，回过头来再考农电工的。

闲话不多说，今天，阿强哥就和你聊一聊，这两者的区别到底在哪里。

01 身份与职责：一个稳定，一个特定

国家电网员工，行业内也叫“全民工”，作为电力行业的中坚力量，他们承担着为亿万家庭输送电力的重任。

他们拥有正式员工的身份，享受着公司提供的各种福利待遇，比如五险一金、年终奖、带薪休假等。

同时，他们的职责也相对广泛一些，从电网规划、建设到运营、维护，每个环节都有对应的岗位。

而农电工，则是电力行业中的一股清流，像江苏三新，江西供服，山东光明等等，都属于农电工的范畴。

“做隐姓埋名人”说的可能就是他们吧！他们主要负责农村电力设施的日常维护和修复工作，确保广大农村地区的电力供应稳定。

他们的工作同样很重要，不过相比国家电网员工来说，他们的职责显得更加特定，也没有明确的职业晋升路径，传言农电工的天花板可能也就是供电所所长了。

02 薪资待遇：一个稳定，一个浮动

说到薪资待遇，国家电网待遇已经不是行业的秘密，他们拥有稳定的薪资体系，以及丰厚的奖金和福利。

随着工作经验的增加和技能的提升，他们的薪资水平也会逐年上升。一般会比当地的公务员还要高一些。

相比之下，农电工的薪资待遇就显得有些捉襟见肘了。由于他们的工作性质和职责特定，薪资水平相对较低。

虽然一些经验丰富的农电工月薪可能达到6000-10000元，但整体来看，他们的薪资水平还是远远不及国家电网员工。

不过话又说回来，如果你是本地人，在乡镇或邻近地区工作，从家庭和平衡来说，收入还是说的过去的。

如果是外地人，尤其不是本市人，那就不建议干农电工了。

会特别没有归属感，甚至当地人的话你都听不懂，更别说参与不了他们的活动，因为一到放假大家都各回各家了。

03 职业发展：一个广阔，一个有限

在职业发展方面，虽然现在国家电网员工从基层往上走，也有难度。

但是总的来说，国家电网还是有一个明确的职业晋升路径的。

只要他们不断努力提升自己的技能和能力，就有机会在职业生涯中取得更高的地位和薪资。

在这一点上，农电工的职业发展就显得相对有限了。

前面我们也聊到过，农电工的天花板可能就是所长了。职业发展路径就是，干到30几岁可以升到副所长，干到40几岁升到所长。

04 报名要求不一样

虽说近几年来，农电工招聘要求越来越规范，但是，也有很多地方的农电工要求专科以上就可以报名，而且招收往届生。

这在国家电网招聘报名中，是不存在的。国家电网的报名要求中，除了电力院校的专科以外，其他报名的同学，都要求是本科以上的学历。

所以，有很多本身是农电工的家长，都会提前规划好孩子的学业，将来想进电网，起码本科以上的学历。

好了，通过对比农电工和国家电网员工的职责、待遇以及职业发展等方面，我们可以看出两者之间的明显区别。

如果你对电网有任何问题，欢迎给我留言~

同样是入职国家电网，农电工和正式工薪资待遇差别有多大？

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各省的供电服务公司陆续发布招聘公告，同学们在忙碌备考的同时咨询nero哥：正式工 和农电工 有什么区别。今天nero哥给大家讲讲二者的区别 ，以及已经发布公告的光明电力 、江苏三新 和湖北农电 的招聘流程。

01正式工

正式工 主要是包括两部分：一部分是指国家电网改革之前原电力局的正式干部和职工；还有一部分是近年来通过国家电网的校园招聘 或者统一招聘 录取的应届毕业生，毕业后正式和国家电网签订不定期劳动合同 ，享受国家电网终生制合同，成为公司正式员工。在不违法乱纪的情况下，国家电网不会轻易辞退正式工。

薪资由基本工资、绩效工资、各项补助、五险一金和隐含福利构成 。各地的基本工资略有差异，一般在市局会高一点。绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。此外，还有医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等隐含福利。

02农电工

农电工 是在国家电网改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式，是国家电网以前的合同工、临时工。农电工由各地的供电服务公司负责管理和招聘，供电服务公司为国家电网的下属，如光明电力 、江苏三新 等（各省叫法不同）。应届生与各地的供电服务公司签订劳务合同 ，不是与国家电网签订，各供电服务公司将依照国家法律法规为录用人员缴纳各类保险和公积金。农电工负责供电系统中的“最后一公里”，从事当地乡镇的营配业务，所以一般工作地点较偏远 。

尽管农电工的薪资水平可能不及正式员工，并且各地待遇差别较大，但也享有许多福利和补贴。供电服务公司为职工缴纳五险一金、提供体检、防暑费、取暖费、职工困难补助、医疗补助和节假日 等福利。所里实行以岗定薪、按绩取酬的薪酬分配制度，实习期一般在3000左右，转正之后可以达到6000左右，薪资和奖金根据各个地区各个供电所的情况有所不同。

从近两年公布的政策来看，农电工的招聘流程越来越规范，国家电网开始更多的关注和培养农电工的发展，对农电工进行重新培训、选聘上岗，将来会有越来越多的农电工被纳入正式工的体制，享受正式工的待遇，实现同工同酬。

03部分供电服务公司招聘公告

山东光明电力服务公司 分布在山东各地区，均为注册资本在300万元以上的独立法人企业，办公地点位于各相应市县，目前受托从事当地部分农村电网的运维与营销服务业务，根据发展需要开展部分工程承揽和其他业务，目前新员工进入公司都会到各市县供电公司旗下的供电所 工作。

①招聘流程 ：网上报名→资格审查→笔试→性格测试→面试→公示→入职试用。

②报名时间 ：2024年5月13日17：00截止。

③考试安排 ：预计5月下旬组织笔试，具体情况另行通知。

湖北省各市（州、区）供电服务公司 是国网湖北省电力有限公司下属的独立法人企业，简称湖北农电 ，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备现场巡检维护、故障抢修、业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

①招聘流程 ：网上报名→资格审查→笔试→面试→心理测评→公示→体检→入职试用。

②报名时间 ：2024年4月23日至2024年5月12日17:00。

③考试安排 ：笔试时间暂定2024年5月中下旬，具体时间以短信通知为准；地点为武汉电力职业技术学院。笔试成绩占65％，面试成绩占35％，取综合成绩。

江苏各市三新供电服务公司及其县（区）分公司 ，简称"江苏三新公司"，为国网江苏省电力有限公司所属企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配电线路和设备的巡视、检修和故障处理，电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费回收和客户服务等工作。

①招聘流程 ：网上报名→能力测评→现场资格审查→笔试→面试→公示。

②报名时间 ：2024年4月3日至2024年4月21日。

③考试安排 ：笔试时间初定5月中上旬，具体时间另行通知；笔试前，将以手机短信等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知；收到笔试通知后，入围毕业生应在规定时间携带相关资料到指定地点参加资格审查，具体安排另行通知；笔试后将组织进行面试，具体安排另行通知。

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