【国企招聘】兰州长城电工电力装备有限公司招聘公告

一、 公司简介

1、企业基本情况

兰州长城电工电力装备有限公司（EPE）成立于2009年7月，注册资金8000万元，是兰州长城电工股份有限公司（股票代码：600192）旗下的全资子公司。

电力装备公司依托兰州长城电工股份有限公司的市场、资本和品牌优势，集长城电工各子公司优良产品及服务为用户提供优质的电气产品和系统成套集成，纵深开拓长城电工产品的海内外成套市场，积极稳妥地推进海内外市场布局，提升开拓海内外市场能力，从长城电工系统内的贸易公司逐步发展成为全方位、跨越行业、线上线下的集团内综合性骨干型贸易公司。

集团公司产品广泛应用于国家发电、石油石化、冶金、有色、铁路、煤炭、建材等二十多个行业，服务于三峡工程、青藏铁路、中国航天、核电及国防建设等国家重点项目，并远销欧、美、澳、亚、非等60多个国家和地区。

电力装备公司秉承“品质为本，顾客至上，依法为先，互利共赢”的经营理念，坚持与时俱进、开拓创新的作风，发扬“和合、忠诚、专业、创新”的企业精神，牢记“绿色、智能、高效，用创新和品质筑起电气系统安全运行的长城”的企业使命，正确树立“人本、博爱，公正、严明；诚信、敬业，协同、高效”的价值观。

公司主营业务范围：机械电气、电子产品、照明器材、五金交电、机械设备、农林牧副渔设备、仪器仪表、钢材及其它金属材料、金属制品、建筑材料、装饰材料、煤炭、包括合成树脂、合成纤维、合纤原料、合成橡胶等化工原料及产品（不含危险、剧毒、易制毒、监控化学品及易燃易爆品）的批发零售；成套设备的设计、制造、销售、安装、维修服务；发电、售电及相关技术服务；各类口罩、人体测温器具、防护服、防护眼罩、防护手套的批发零售；上述商品的进出口业务、自营和代理各类商品和技术的进出口业务、咨询服务及其相关配套业务。经营进料加工和“三来一补”业务，开展对销贸易和转口贸易。

2、业务构成

公司业务由海内外贸易和水电运营管理两大部分组成，其中，国际业务为公司发展重点，主要以长城电工系统内产品、以工程项目为主的电工电器成套系统销售与服务；公司参股了省内外三家水电公司，装机容量41500KW，参与和监督水电公司的运营管理，维护股东权益，确保投资收益及时收回。

二、 招聘岗位

三、 招聘说明及条件

内外贸营销人员

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，完成销售量指标；

2、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

电商贸易运营人员

岗位要求：

电子商务或相关专业；有工作经验者、开过网店或有客户资源者优先考虑。

岗位职责：

1、负责整体的店铺运营、营销及品牌推广，具有两年及以上商城工作经验；

2、熟悉电商运营规则，独立完成店铺运营和店铺活动策划、运营规划、统筹协调资源；

3、负责店铺的流量管理、数据管理、销量提升等，制定店铺营销运营计划并高效执行。

电商贸易业务人员

岗位要求：

1、国贸或理工类相关专业，具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力，认同企业文化、具有团队精神；

2、本科学历，英语四级以上，有电商销售经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责完成年度订货回款计划；

2、负责电商渠道市场拓展。

技术人员

岗位职责：

熟悉电力行业技术标准和规范，负责公司投标项目的标书制作、报价、技术支持，协助项目经理提高项目中标率。

售后人员

岗位职责：

主要负责工程项目现场服务，安装、调试、改造、技术答疑等售后服务工作，适应国内外出差要求。

行政文员

岗位要求：

1、普通话标准流利，形象气质良好，亲和力强，服务意识强；

2、组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；

2、工作负责、主动、干练，反应灵敏。

岗位职责：

1、在部门的领导下，负责公司的行政后勤工作；

2、负责每月考勤管理、办公用品采购及领用等综合事务工作；

3、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集编写等；

4、对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作；

5、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排；

6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

7、完成上级交办行政主管的各项工作。

根据业务需要，安排在兰州、天水、上海等地工作

四、 福利待遇

1、薪酬模式

（1）基本工资+绩效工资+福利+补贴+项目嘉奖，五险一金；

（2）按完成订货额、回款额，多劳多得，上不封顶。

2、公司平台

有利于优秀人员脱颖而出、成长成才，员工的业绩增长、薪酬待遇增长、职务与岗位晋升的通道畅通。

五、 联系方式

（1）应聘时间与咨询

招聘从信息发布之日起，每期为1个月。咨询请联系综合管理部王先生，

联系电话0931-5102504。

（2）简历投放

要求简历文件名为“（姓名）+（应聘岗位）+简历”，内容中注明期望薪酬待遇、其他要求、联系电话等；投放邮箱17135799@qq.com。

（3）筛选

收到简历后，经过工作人员筛选，确定适合岗位条件的应聘人员后，会电话通知面试。

国企！云南保山电力股份有限公司招聘59人！求职速看

来源：【昆明日报-掌上春城】

掌上春城讯 4月9日，云南保山电力股份有限公司发布2024年校园招聘公告，计划招聘员工59人。详情如下：

云南保山电力股份有限公司官网截图↑

云南保山电力股份有限公司

2024年校园招聘公告

云南保山电力股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1996年10月，属保山市国有控股企业。公司法人治理结构健全，股东大会、董事会、监事会、经营班子各司其职，下设永昌、施甸、腾冲、龙陵、昌宁五个分公司。截至2023年12月，公司电网内有110千伏变电站48座，35千伏变电站90座，一户一表90多万户，在岗职工1700多人。

一、招聘原则

本着依法合规、公平公正、择优适用的原则进行招聘。

二、招聘对象

1.属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校2024年应届本科及以上学历公办院校毕业生。就读于国外或港澳台地区院校，在2023年7月至2024年6月底（博士毕业生可放宽至2024年12月）期间毕业的毕业生。

2.校园招聘毕业生须于2024年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位（博士毕业生可放宽至2024年12月），且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用，不予报到。

3.不包括肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生。

4.应聘人员即将取得的最高学历及对应的专业符合用人单位招聘岗位的学历和专业要求。

三、招聘基本条件

1.报名应聘者须具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）拥护中国共产党的领导、政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，认同公司发展理念和发展模式，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，品行端正，诚实守信；

（3）具有较系统的专业理论基础知识，符合招聘岗位相应专业学历要求；

（4）身体健康，具有良好的心理素质，具备招聘岗位所需的条件，能够正常履行员工职责和义务。

2.有下列情况之一者不予招录

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分期的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受调查的；

（4）其他不宜招聘的情形。

四、招聘岗位、人数、学历及专业

公司2024年计划员工招聘59人：

注：（1）电气类研究生：电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、智能电网与控制、电工理论与新技术、电机与电器、电力电子与电力传动、电磁悬浮与超导工程、轨道交通电气化与信息技术、能源互联网、能源与电工的新材料及器件、输电工程、农业电气化与自动化、建筑电气与智能化、轨道交通电气自动化、能源动力（电气工程）、可再生能源与清洁能源等。

（2）电气类本科：电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与智能控制、电机电器智能化、电缆工程、智慧能源工程、农业电气化、建筑电气与智能化、轨道交通电气与控制、能源互联网工程等。

（3）自动化类研究生：控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，系统工程，模式识别与智能系统，导航、制导与控制，集成电路工程，控制工程等。

（4）自动化类本科生：自动化，轨道交通信号与控制，机器人工程，邮政工程，核电技术与控制工程，智能装备与系统，工业智能，智能工程与创意设计等。

（5）计算机类研究生：计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，计算机科学与技术，软件工程，计算机与信息管理，计算机技术，应用软件工程等。

（6）计算机类本科生：计算机科学与技术，软件工程，网络工程，信息安全，物联网工程，数字媒体技术，智能科学与技术，空间信息与数字技术，电子与计算机工程，数据科学与大数据技术，网络空间安全，新媒体技术，电影制作，保密技术，服务科学与工程，虚拟现实技术，区块链工程，密码科学与技术，通信工程，电子信息工程等。

（7）招聘专业类别除以上专业,并按国家公务员考试专业分类目录及教育部专业分类目录确定招聘专业类别的专业。

五、招聘程序

（一）校园宣讲及发布公告。公司到省内部分高校开展校园招聘宣讲活动，并在公共媒体、公司网站等公开发布招聘公告。

（二）网络报名。

1.报名时间：招聘公告发布之日起至2024年4月28日24时止。

2.通过第三方中介公司前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山电力股份有限公司”在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请及相关材料报名，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、短信、现场投递或邮寄材料报名。

PC端报名链接：https://campus.51job.com/ynbs2024

H5手机报名链接：https://campus.51job.com/m/ynbs2024

3.个人应聘资料必须有：应聘毕业生就业推荐表、所有在校期间加盖公章的成绩单、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》、身份证以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料，有效证件扫描件各1份，报名截止日期前网上提交。

4.所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传，否则不确认报名。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误或漏传、错传相关证明材料的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改，凡提交报名信息不准确、不全面、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（三）资格初审。由第三方中介机构对应聘者提交的报名材料进行资格初审。对属于本次招聘对象满足本公告报名基本条件且符合报考岗位资格条件的，按规定进入笔试环节。

（四）笔试。资格初审合格者由第三方中介机构组织集中在昆明市笔试，具体笔试时间、地点等信息以第三方中介机构的电话或短信通知为准。经保山市各县（市、区）兵役机关批准入伍，高校毕业生退役士兵符合招聘条件的，给予笔试加分10分的优待政策，服役期间荣获三等功及以上奖励的，再加5分，累计加分不得超过15分，按百分制内加分。笔试按百分制标准评分，成绩占招聘综合成绩的50%。笔试主要测试招聘岗位所需专业知识。笔试阅卷结束后，按各岗位招录人数的1:2以内和笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位参加资格复审人员，在公司网站进行公布。

（五）资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。资格复审时要求本人必须到场，并提供网络报名个人应聘资料原件。资格复审时将重点审查应聘人员有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》及成绩单上的专业与所应聘岗位规定的专业是否一致，若应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或专业不一致等，导致资格复审不通过的，由此产生的后果由应聘人员个人承担。

（六）面试。资格复审合格者集中在昆明市进行面试，进入面试比例按各岗位招录人数的1:2以内确定，具体时间和地点以第三方短信或电话通知为准。面试采取现场面试方式进行，着重考察专业综合素质、分析思考及沟通表达等方面。面试成绩按百分制计算，占招聘综合成绩的50%，面试成绩低于60分的取消录取及后续递补、补录资格。

招聘综合成绩为100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

（七）政审、体检。面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，确定进入政审、体检的人选。

政审：应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯罪记录证明》，其他原因在体检时暂签订《无犯罪记录承诺书》。

体检：按各岗位排名确定拟录用人员，到指定县级及以上医院进行身体健康体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，增加吗啡检测，身体健康，符合国家公务员体检标准，能够适应电力企业工作，经具有相关资质医院体检合格，其中，从事电力生产及营销等相关岗位的，在符合国家公务员体检标准基础上，有以下情况者也不符合招聘录用要求：（1）色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能性残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产及营销等相关岗位的情况。

若在政审及体检出现不符合标准要求情况，或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，由公司按招聘各岗位综合成绩从高到低依次递补。

（八）公示。经过报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、政审体检程序后，第三方中介机构根据各岗位综合成绩分类排名择优拟定录用建议人选名单。经公司研究决定后，将拟录用人员名单在公司网站上进行公示5个工作日，接受社会监督。

（九）签订就业协议。公示期结束未接到投诉人员，公司与拟录取人员签订《就业协议书》，在毕业后凭《就业协议书》按通知携带相关证件，于2024年7月下旬到公司报到（具体报到时间按公司通知时间为准），办理录用手续与公司签订劳动合同。

（十）补充录用。若被录用人员放弃入职或报到后一个月内辞职的，由公司按照各岗位综合成绩排名补录一次。

六、人员分配

招聘录用的毕业生，分配到保山市隆阳区、腾冲市、龙陵县、施甸县、昌宁县分公司生产一线班组工作，其中，博士不少于1年，硕士不少于2年，电力生产类专业的本科不少于3年。

七、录用后待遇及劳动合同相关事宜

公司通过报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、政审、体检、公示等程序，择优确定录用人员。应聘者一经录用，与公司签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期间按公司薪酬制度规定支付工资报酬，试用期工资不低于公司相同岗位最低工资的百分之八十，并享受“五项保险”住房公积金及相关福利待遇，试用期满进行考核，考核合格的按期转正。

八、招聘纪律

（一）招聘遵守工作秘密，主动接受社会和有关部门的监督。

（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

九、注意事项

（一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

（二）在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的考前辅导，任何针对招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与公司无关。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，应聘人员须遵守和满足此次公开招聘的条件规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节。并对个人所有提供的信息和资料的真实性、有效性、准确性、完整性负责。若在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现弄虚作假或作弊等情况，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

十、咨询电话

报名咨询电话：0871-68010700转844或691

监督电话：0875-2207324

扫一扫，投递简历

云南保山电力股份有限公司

2024年4月9日

掌上春城记者：陈鹏

责编：杨芮

编审：吴晨萍

终审：周健军

本文来自【昆明日报-掌上春城】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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