高职单招

上海弱电工 崇明这个地方招人啦!岗位多多,快戳↓

小编 2024-12-06 高职单招 23 0

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招人啦!招人啦!

上海锦宾物业管理有限公司

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岗位多多,快来看看有没有适合你的

企业简介

上海锦宾物业管理有限公司是上海市物业服务综合百强企业,上海市物业服务综合能力四星级企业,行业诚信承诺AAA级企业,上海市物业行业协会副秘书长单位,崇明物业协会主任单位。通过物业管理四体系认证(质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、能源管理体系),现有员工600多名。

员工风采▼

服务内容:保洁保绿服务,安保服务,工程维修服务,餐饮会务服务,食堂管理服务,讲解服务。

服务特色:物业一体化综合服务。

招聘岗位

01 会务音响操作

招聘人数:1名

任职要求:

1)年龄40周岁以下,职高以上学历,具备音响调音师初级证书;

2)熟悉会务音响设备的操作及养护,沟通能力强;

3)相关工作经验1年以上;

4)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

02 弱电工

招聘人数:2名

任职要求:

1)敬业踏实、认真负责、细心严谨、身体健康,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2)具有弱电及相关技能证书;熟悉网络、安防监控、综合布线、智能化物业管理等相关专业知识;

3)具备相关工作经验优先录用;

4)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

03 维修电工

招聘人数:8名

任职要求:

1)职高以上学历,具有电工操作证;

2)如有维修电工高级证或高压证优先录用;

3)具有三年以上相关工作经验;

4)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

04 中央空调系统操作工

招聘人数:3名

任职要求:

1)职高以上学历,具有中央空调系统操作工证书;

2)具有三年以上相关工作经验;

3)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

05 保安员

招聘人数:5名

任职要求:

1)初中以上学历,年龄40周岁以下,身高175cm-180cm,退役军人优先录用;

2)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

06 保洁员

招聘人数:2名

任职要求:

1)女性,初中以上学历,肯吃苦能奉献,年龄50周岁以下,有相关工作经验者优先录用;

2)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

07

厨师

招聘人数:5名

任职要求:

1)男性,初中以上学历,肯吃苦能奉献,年龄50周岁以下,有相关工作经验;

2)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

08 点心师

招聘人数:5名

任职要求:

1)男女不限,初中以上学历,肯吃苦能奉献,年龄50周岁以下,有相关工作经验;

2)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

09 会议中心会务服务员

招聘人数:5名

任职要求:

1)女性,身高165cm以上,品貌端庄,年龄30周岁左右,职高以上学历;

2)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

10 会议中心餐饮服务员

招聘人数:5名

任职要求:

1)女性,身高163cm以上,品貌端庄;年龄30周岁左右,职高以上学历;

2)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

11 项目经理

招聘人数:1人

任职要求:

1)女性,身高160cm以上,年龄35岁左右,本科学历;

2)具有相关讲解经验、英语流利;

3)工资面议;全年福利待遇优厚;缴纳五险一金,享受国家规定的假期。

应聘须知

报名地点:崇明大道8188号6号楼310室

联 系 人:朱老师

电 话:39306016 13341979781

邮 箱:396117052@qq.com

来源:锦宾物业

编辑:毋晓菲

在上海干装修工赚得怎样?不紧不慢月入2万,手脚快的日薪千元

在上海,一线装修工人能赚多少?不紧不慢地干活能达到2万的月薪,要是抓紧一些,还能更高,一天的工资能达到1000元,有很多一线工人一年下来攒得比项目经理都多。“装修行业的四大工种当中,以前泥瓦工工资最低,现在他们不仅工资最高,还最吃香,几乎每个人都是活干不完的状态。”当下大部分装修工人还未返沪上岗,大年初六就回到上海的泥瓦工老陈已经干完了一个工地的活儿。

新的一年,装修人工费会涨吗?装修工人充足吗?新闻晨报•周到记者和上海室内装饰行业协会会长,在沪将近20年的包工头,以及一线泥瓦工、水电工深入聊了聊。

“在上海,只要你有力气就不会缺活干”

“现在很多人还没开工,我已经干完一个样板房工地的活啦!”在上海工作30年的泥瓦工老陈说,大年初六他就回从安徽老家回到上海开始干活。“不早点回来不行啊,太忙了,年前就把年后到三四月的活定好了,所以后面还有好多单子等着,我的手脚没那么快,必须要早点回来干活。”

老陈算是装修工人中的“劳模”,事实上,不少工人会选择在家过完元宵,才陆陆续续返回上海开始一年的工作。

“我可能再过个十天再回上海吧,水电工的工作需要水管电线等材料到场才能开始,工厂、材料商还在放假,我们去早了也没用。”水电工小孙说,和往年一样,元宵节之前,他就安安心心在家陪着家人。

按照往年的惯例,元宵节之前,不少装修相关行业还没开始上班,装修工人即便回到上海工作也没办法开始工作,因此多数人会在元宵节之后,晚一些的预计三月中旬才回到上海。

“沪上装修工人数量一般取决于开工量,根据初步统计,今年返回上海工作的一线装修工人基本与去年持平,能够保持装修订单和装修工人‘供需平衡’。”上海市室内装饰行业协会会长徐国俭说,“在供需平衡的情况下,预计今年装修人工费和去年发布的《上海市室内装饰工程人工费指导价》定价标准相同。”

而这一信息不仅意味着今年市民装修在人工上无需更高成本,也意味着沪上一线装修工人,若是和去年一样肯干,赚得只多不少。

“在上海做了这么多年泥瓦工,最大的感受是只要你有力气干,就不会缺活儿,而干得越多,赚得也越多。”让老陈提前返工的动力,不仅仅是压着的装修单子“kpi”,还有十分可观的收入——刨除生活开支,去年一年净赚了20多万元。

“月入2万很平常,手脚快的一天赚1000元”

“装修行业的四大工种当中,以前镶贴工就是很多人说的泥瓦工资最低,现在他们不仅工资最高,还最吃香,几乎每个人都是活干不完的状态。”徐国俭说,在这一行,活多也就意味着工资高。

而有多少活主动找上门,不仅取决有体力,还取决于“口碑”。

“我算是手脚比较慢的,每天5点钟起床,6点左右到工地,工作10-12个小时,一天下来赚600-700元。”老陈自谦,自己属于“笨鸟先飞”型,虽然一个月到手工资一般都在2万元出头,但一个月中没几天休息的时间。

“他的手脚慢并不是说偷懒或者真的干活不利索,而是很认真,铺贴砖的活做得很细致。这种质量好的、认真的工人,样板房的施工更喜欢找他们。”同为在上海干装修的安徽老乡孙大为这样评价老陈。多年前,或许是得益于擅长观察和沟通,孙大为从油漆工慢慢转做项目经理,对各个工种、各个师傅的性格、干活质量都很了解。

“现在泥瓦工本身就很吃香,像老陈这样比较年轻而且手艺又好的更是少之又少。不少泥瓦工不紧不慢地干活能达到2万的月薪,要是抓紧一些,还能更高,有很多一线工人工资比我们高出不少。”孙大为说,在他认识的装修师傅中,月入2万是一件稀松平常的事情,手脚快的工人,2500元的活两天半就能完成,相当于一天能达到上千元的日薪。

“油漆工的工资在450-500元一天,木工则是600元起步,水电工约700元,泥工则能达到700-1000元一天。”孙大为向记者细数他所了解的当下装修工人工资,“这些数字虽然看着高,但的确辛苦,尤其是夏天和冬天炎热和湿冷的环境下,在工地干活,很多人都坚持不下来。现在在上海,做一线装修工人的多是来自苏北、安徽,这两年,逐渐有不少四川人也愿意来。”

“转行做装修技术门槛不低,但获得了自由”

当然,一部分人的高工资并不意味着人人都能达到,“装修这个行业是有一定的技术门槛的,从入行到有能力单干需要经历3个月到1年多的学徒期,学徒期的工资当然达不到师父的标准,不同的工种学徒期不同,泥瓦工的学徒期最长,因此学徒也越来越少。”徐国俭说,当下虽然有一些年轻的工人加入到沪上装修行业来,但泥瓦工这一工种相对其他工种来说,年轻的工人更少,这是近两年特别突出的行业现象。

“7年前我从上班族转行做装修的时候,最先排除的工种就是泥瓦工。”小孙告诉记者,因为工资少和时间不自由,他从7年前决定辞掉工作跟着哥哥一起干装修,在哥哥的建议下,他选择了学徒时间较短的水电工,“泥瓦工至少要学一年以上才能自己出来单干,我当时水电工学了大概半年就能自己单干了,转行成功后除了工资翻倍,最大的感受,就是自由很多,家里有事情的时候白天也能抽出时间去处理,只要活能按时干完就好了。”

因为要陪产陪护,小孙去年一年只干了6个月,从去年10月份开始在家休息。“到现在休息了4个月啦!这在你们上班族是不是很难想象的事情?”虽然是电话采访,记者却似乎能看到小孙满意的表情——除了获得了时间上的自由度,转行的7年里,小孙也通过自己的奋斗成功攒下买房买车、结婚生子的钱。

“未来还会做装修工人吗?”面对这一问题,小孙心态显得很轻松,“水电工能干到60岁,目前没有看到比这个更适合自己的工作,所以也不会考虑转行。”‘

由于工种的不断细分,水电工当中还出现了专门开槽的工人,“其实做水电施工,最费体力的就是开槽,现在有专业的开槽工人,我们的活儿和以前相比少了一些脏和累,我们要做的是不断更新布线等新技术。”小孙说,很久以前,对于水电工来说,只要能通电工作就完成了,而现在不行,有了诸如强弱电交叉防干扰、管道间间隙等很多新的规范。

“可能我再干个几年就会回去继承我老父亲的茶园吧。”对于干了30年泥瓦工的老陈来讲,现在逐渐感觉到体力不支。随着当下材料更新越来越快,瓷砖变得越来越大,“我最初到上海的时候,瓷砖还是15cm✖️15cm的大小,现在都有75cm✖️150cm的,虽然好看,但瓷砖越大越难贴,虽然工序上大同小异,但对体力的要求越来越高,不知道我还能干几年。”

装修行业势必迎来需求爆发,工人的储备是个潜在问题

老陈是从十几岁就跟着自己的亲哥哥当学徒,干了几十年的泥瓦工,他也见到了这个行当新人越来越少的现象,“我跟着我哥当学徒的时候,他后面还有7个学徒,到2000年的时候,慢慢地学徒越来越少,现在我自己就算出钱也找不到学徒了。”

像老陈这样的工人“流失”,年轻的工人人数跟不上,也是徐国俭等装修行业人士最为“忧心”的问题。

“大年初三,上海的一些装修公司就开始在展会上签单子,目前看下来,今年沪上装修市民相比往年的确少了一些,90%都是老房改造。”徐国俭分析,把时间轴拉长,装修订单的起伏是出于各种各样的原因,旺季和淡季都有一定的周期,“但存量房的数量在那儿,说明需求一直都在,未来或许在某一个时刻装修需求迎来一个大爆发,到时候装修工人可能越来越吃香,尤其是像泥瓦工这一工种。我们也在做准备,近年来培养一批油漆工转行做泥瓦工,让装修行业的工人有足够的储备。”

等大批装修工人返沪后,按照惯例,沪上各装修公司陆续举办开工宴,告诉所有工人新一年的工作开始了,也会总结过去一年中表现突出的工人,给他们表彰。“三百六十行,行行出状元,希望让在沪装修工人感受到的是,在上海不仅活不断、有钱赚,而且还有荣誉感。”徐国俭说,随着装修公司越来越注重产业工人建设,派单会越来越合理,“只要技术过关、踏实肯干,不用担心接不到活。”

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