广电员工薪资。。。来吧，说说你的故事

今天咱们来聊聊广电行业员工的薪资状况。近期我深入研究了这方面的数据，发现广电员工的薪资真是有起有伏，让人感慨不已。

在网上看到有个广电员工家属的评论，说她老公在广电网络工作，现在都快50了，可工资才那么点，养家糊口都难。

他们站点的员工平均年龄都很大，年轻的员工少得可怜。那些老员工，工龄满了或者年龄到了就可以办内退，但退下来后的工资少得可怜，基本就靠当地的最低工资水平过日子。

先说说好消息吧！2024年，中国广电集团的职工年平均工资竟然达到了15.77万元，比上一年增长了不少。员工数量也几乎翻倍，从2209人增加到了4361人。

这只是集团层面的数据。实际上，广电行业的薪资状况可没那么乐观。

在基层，尤其是地方广电网络公司，很多员工的薪资水平远低于集团平均。

一些老员工因为年龄或工龄问题，只能依靠微薄的工资度日，甚至不得不找其他工作来贴补家用。这种薪资差异，真是让人心疼。

为啥会有这么大的差异？

广电行业的市场化程度还不够高，很多地区仍然受到事业编制的影响，导致薪资体系不够灵活。

广电行业的发展也面临着诸多挑战，比如5G业务的竞争、用户增长乏力等，这些都给员工的薪资增长带来了压力。

咱们也别太灰心。广电行业正在积极地进行事企变革，努力适应市场的变化。虽然从事业编到合同制的转变给一些员工带来了不安，但这也是行业发展的必然趋势。

通过变革，广电行业才能更加灵活地应对市场的挑战，为员工创造更好的工作环境和待遇。

大家对广电员工薪资状况有什么看法？欢迎在评论区留言，和大家一起分享你的观点和想法！

中国广电员工：工资发不出，倒闭算了！

文 | 健康是生存的本钱

编辑 | 健康是生存的本钱

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老街的尽头，一家装修略显过时的店铺门口 ，一位中年男人正百无聊赖地翻看着手机 ，店铺招牌上的“广电网络”几个字，在夕阳的余晖下，显得有些斑驳和落寞 ，偶尔有几个行人路过，也只是淡淡地瞥一眼，便匆匆离去

图片来源于网络

还记得十几年前，这里可是整条街上最热闹的地方 ，每逢新店开张 ，都要放上一挂鞭炮，喜庆的红色鞭炮纸屑，能铺满整条街道，前来办理业务的人们络绎不绝，排队的人龙，常常要拐上好几个弯，那时候，能拥有一份“广电”的工作，可是多少人羡慕的对象

彼时的中国广电，正如日中天，风光无限，作为国内唯一的电视信号提供商，它牢牢掌控着信息传播的命脉 ，每当夜幕降临，千家万户的电视机里，播放的都是由它传送的精彩节目 ，那个年代，电视机是人们获取信息和娱乐的主要来源 ，而广电，则是连接千家万户的纽带，是当之无愧的“娱乐之王”

那时候，拥有一台电视机，是很多家庭的梦想，黑白的、彩色的 ，14寸的、21寸的，无论大小，都是家中最珍贵的物件，一家人围坐在电视机前 ，看着电视剧，聊着家长里短 ，成了那个年代最温馨的画面，而那些在广电工作的人们，也自然而然地，成为了一种荣耀的象征

他们身着笔挺的制服，穿梭在城市的各个角落，维护着信号的稳定传输，他们奔波在新闻现场，用镜头记录着时代的变迁 ，他们用自己的双手，将精彩的节目，送到了千家万户 ，在那个年代，“广电”二字 ，代表着权威，代表着责任，更代表着一种不可替代的社会地位

时间就像一个无情的雕刻师，它在不知不觉中，改变着一切，互联网的快速发展，如同一声春雷，打破了传统媒体的平静 ，网络媒体以其海量的信息、便捷的操作和互动性强的特点 ，迅速吸引了大众的眼球

网络视频平台的兴起，更是给传统的电视行业带来了巨大的冲击，人们不再局限于电视机前，而是可以通过电脑、手机等移动设备，随时随地观看自己喜欢的节目，网络平台上的节目内容更加丰富多样 ，价格也更加亲民 ，甚至免费

面对网络媒体的强势崛起，传统的电视行业显得有些措手不及 ，曾经那个“众星捧月”的广电 ，也开始感受到了一丝丝的凉意

数据显示，近年来，中国有线电视用户规模持续下滑，曾经人声鼎沸的广电营业厅，如今也变得门可罗雀，一些老员工回忆起往日的辉煌 ，不禁感叹：“时代变了 ，我们也老了”

老张已经在广电工作了二十多年，从一个意气风发的青年，变成了如今两鬓斑白的中年人 ，他亲眼见证了广电的辉煌 ，也感受到了如今的落寞

他告诉记者，以前每到月底，都是他们最忙碌的时候，用户们排着长队来缴纳有线电视费，营业厅里总是挤满了人，而现在，一个月也难得来几个办业务的 ，更多的时候 ，他只能坐在柜台后面，看着空荡荡的营业厅，发呆

老张说 ，他也知道，时代变了 ，人们的选择更多了 ，可是，他还是怀念那个“电视为王”的时代，怀念那个大家围坐在一起看电视的年代

老李是老张的同事，也是一位有着十几年工龄的老员工，与老张不同，老李对未来充满了担忧 ，他说，现在年轻人都不怎么看电视了，他们更喜欢刷手机，玩游戏 ，长此以往，有线电视迟早会被淘汰

图片来源于网络

老李的担忧并非杞人忧天，近年来 ，关于中国广电员工的讨论声量越来越大 ，特别是“工资低”、“发不出工资”等话题更是频频登上热搜，一些网友调侃说：“广电这是要重回‘四大天王时代了吗？”更有甚者，直接喊话“广电干脆倒闭算了！”

虽然这些言论带着些许戏谑的成分，但也从侧面反映出外界对中国广电现状的担忧和质疑 ，曾经那个“金饭碗” ，如今似乎已经失去了往日的光彩

面对日益严峻的挑战，中国广电也在积极寻求转型之路，他们尝试推出“互联网+电视”的新模式 ，打造“智慧广电”平台 ，并积极布局5G、云计算、大数据等新兴领域

转型之路并非一帆风顺 ，与已经深耕市场多年的互联网巨头相比 ，中国广电在技术、资金、人才等方面都存在着一定的差距

在宽带业务方面，虽然中国广电也推出了自己的宽带套餐 ，但与已经占据市场主导地位的三大运营商相比 ，无论是网络覆盖范围、信号稳定性，还是价格优惠力度，都存在着明显的差距

很多用户表示 ，在三大运营商都能提供服务的情况下 ，他们没有理由选择中国广电的宽带

中国广电的体制机制也制约着其发展，长期以来 ，中国广电一直处于垄断地位 ，缺乏市场竞争意识和创新意识

这种体制机制上的弊端，在互联网时代被无限放大 ，使得中国广电在面对市场变化时 ，显得有些迟钝和被动

面对内忧外患的双重压力，中国广电的未来在哪里？

一些业内人士指出 ，中国广电要想走出困境 ，必须进行深层次的改革

要打破垄断，引入市场竞争机制 ，只有在竞争中 ，才能激发企业的活力和创新力

要加快转型升级 ，积极发展新兴业务，5G、云计算、大数据等新技术 ，为广电行业带来了新的发展机遇 ，中国广电要抓住机遇，加快转型升级，才能在未来的市场竞争中立于不败之地

图片来源于网络

再次，要提升服务质量 ，增强用户粘性 ，在互联网时代，用户体验至关重要，中国广电要提升服务质量 ，增强用户粘性，才能留住用户，赢得市场

要加强人才队伍建设，吸引更多优秀人才加入 ，人才是企业发展的第一资源 ，中国广电要加强人才队伍建设，吸引更多优秀人才加入，才能为企业发展提供源源不断的动力

改革之路，任重道远，中国广电能否成功转型 ，实现新的突破 ，让我们拭目以待

而对于老张、老李这样的普通员工来说，他们能做的 ，或许只有坚守岗位 ，做好自己的本职工作

老张说，虽然现在工作清闲了不少，但他还是会每天认真地检查设备，确保信号的稳定传输，他说，干了一辈子广电 ，他对这份工作 ，还是有感情的

老李则表示，他会利用业余时间，学习一些新知识，新技能，希望能跟上时代的步伐，他说 ，他还想在广电再干几年 ，见证广电的转型升级

夕阳西下，老街上的店铺陆续关门，只有那家“广电网络”的店铺，还亮着灯，老张和老李坐在柜台后面，静静地等待着 ，等待着下一个顾客的到来 ，也等待着中国广电的未来

他们的故事 ，只是中国广电转型升级的一个缩影，在这个充满变革的时代 ，每一个行业 ，每一个人，都要面对挑战，迎接机遇

中国广电，这家曾经的“娱乐之王” ，能否重拾辉煌 ，让我们拭目以待

我们也看到了中国广电在积极求变 ，他们正在努力追赶时代的步伐 ，探索一条适合自身发展的道路

他们推出了“互联网+电视”的新模式 ，将传统的电视节目与互联网技术相结合 ，打造更加智能、便捷、个性化的视听体验

他们还积极布局5G、云计算、大数据等新兴领域 ，希望借助新技术的东风 ，实现弯道超车

图片来源于网络

中国广电也在加强与其他企业的合作，例如与三大运营商合作，共同开发5G应用场景 ，与互联网企业合作 ，拓展内容资源

这些努力，都展现了中国广电改革的决心和信心

中国广电的转型之路不会一帆风顺，他们还将面临许多挑战

如何打破体制机制的束缚，激发企业活力；如何提升技术创新能力 ，打造核心竞争力；如何吸引和留住优秀人才 ，为企业发展提供智力支持

这些都是中国广电需要认真思考和解决的问题

但我们相信，只要中国广电坚持改革开放 ，不断创新发展 ，就一定能够克服困难，实现新的突破，再创辉煌

正如一位专家所说：“中国广电拥有庞大的用户基础和丰富的资源优势，只要找准方向 ，勇于改革 ，就一定能够在未来的市场竞争中立于不败之地”

我们期待着，中国广电能够早日走出困境，重新焕发出勃勃生机 ，为广大用户提供更加优质的视听服务 ，为中国文化产业的发展做出更大的贡献

老街的尽头，那家“广电网络”的店铺 ，依然亮着灯 ，它就像一个时代的见证者，见证着中国广电的辉煌与落寞，也见证着中国广电的改革与发展

我们相信，在未来的日子里，这家店铺会继续亮着灯 ，照亮中国广电的未来 ，也照亮中国文化产业的未来

欢迎评论区留言 ，分享你对中国广电现状的看法 ，以及你对广电未来的期待！

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