【事业单位】天津市机电工艺技师学院2023年下半年公开招聘

天津市机电工艺技师学院是国家中等职业教育改革示范校。2011年3月学院入驻国家教育改革示范区——中国天津海河教育园，成为首批进入园区的学校。学院办学理念超前，管理严格规范，专业设置均为社会急需的热点专业，毕业生广受用人单位欢迎，就业率连续十年达到了98%以上。学院校区占地面积700亩，总建筑面积18.3万平方米，现有在校生7000余人。

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，天津市机电工艺技师学院按照编制和岗位需求情况，决定实施公开招聘，方案内容如下：

招聘岗位详情

1.专技岗 （1）思想政治教育相关专业 2人

招聘计划表-专技岗

2.高技能人才专技岗 （1）机械工程及其自动化相关专业， 1人 （2）电气工程及其自动化相关专业 ，1人 （3）食品科学与工程等专业， 1人

专技岗-高技能人才专技岗

招聘人员条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有终身从事职业教育的志愿； 3.有较强的语言表达能力，讲标准普通话，具有正常履行岗位职责的身体条件； 4.年龄在35周岁及以下指出生日期在1988年12月1日及以后；

5.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位，所学专业须与报考岗位所需专业一致。报考专业参考国家教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录。其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书和学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待；

6.岗位要求是应届毕业生的，是指2023年毕业生（2021年、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，即将核查毕业证、学位证的时间推迟到考察环节，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。 7.教师类岗位具备与岗位要求的基本素质和教育教学能力。 8.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职的； 2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的； 3.正在接受立案审查的； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员； 5.现役军人、全日制在读的非应届毕业生； 6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的； 7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

报名时间：

2023年12月1日上午9:00至2023年12月7日下午16:00。

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入职不走弯路

天津机电工艺学院在海河教育园区综合评比中蝉联“五连冠”

4月2日，是天津海河教育园区开园5周年纪念日，这一中国唯一的现代职业教育改革创新示范标志区，以敢立潮头唱大风的勇气和锐意进取闯新路的智慧，在中国特色职业教育体系和人才培养模式的探索上，添上了极具重要现实意义和深远历史意义浓墨重彩的一笔。

同时，天津机电工艺学院在海河教育园区组织的2015年度综合评比中，又一次获得第一名的骄人成绩。至此，该学院已经在园区组织的全部5次综合评比中蝉联第一。能够获得“五连冠”的殊荣，在强手如林的园区中实属不易，这其中究竟有什么奥妙呢？

一切归零二次创业

机电工艺学院是首批进驻海河教育园区7所职业院校中的两家中职院校之一，因成功举办全国职业院校技能大赛中职组现代制造技术技能比赛和天津市中职第一校的位置而入选。成绩突出而不自满，一切归零从头再来，“机电人”开始了二次创业。

入园之前，机电工艺学院整合了斯波泰克现代技术学校、工程职业技术学校、立博职业技术学校和津工职业技术学校，5家院校有着不同的管理理念、不同的文化背景及不同的教学模式，如何在短时间内统一到一个体制、一个标准、一个遵循上来，无疑是一个巨大的挑战。该院院长宋春林带领着班子，白天沉在基层把握问题点，晚上开会研究解决问题的对策。“安全是天，稳定是地。”宋春林提出的一大管理理念，至今已经成为机电工艺学院的制胜法宝。安全稳定换来了发展的大好环境，精细管理更是“机电人”不辞辛苦的见证。到过机电工艺学院的领导、同仁、宾朋，无不被该学院一尘不染的井盖所吸引。2011年5月，海河教育园区进行开园以来的首次综合评比，机电工艺学院一举夺魁，得到市教委、市人社局等领导的充分肯定和高度评价。

上下同心无私奉献

3个月后，在海河教育园区组织的第二次综合评比中，机电工艺学院以制度建设科学完善、环境优美精心管理、承办大赛赢得赞誉等优势蝉联第一。

2011年12月3日，宋春林院长在园区会议上介绍了机电工艺学院的管理经验，院领导、中层干部、党员志愿者、职能管理部门人员及学生志愿者“五位一体”的管理，打造了一个“无缝隙、无盲点、无死角”网络，上下同心，无私奉献，“机电人”白天用来谋发展，晚上用来超越别人，不知有多少人付出了超乎想象的努力！

2012年，园区积极推进职业院校教育教学改革、招生就业与培训、校园管理、国际交流等工作，在7所中高职院校中开展了资源共享；校园、食堂、宿舍管理工作“互看、互评、互学”及“平安校园”建设等活动。该学院按照“四个一流”标准，严格管理，狠抓落实，各项工作稳步提升，再次获得综合评比第一名。

2014年，园区结合“平安校园”建设验收和日常管理检查情况，对一二两期入园9所职业院校综合治校、校园安全、校园环境和学生管理4个方面全面考核，该学院以治校严谨、制度完善、环境优雅、和谐稳定、特色管理等优势蝉联冠军。

敢为人先示范引领

2015年，为了有效提升办学水平和人才培养质量，机电工艺学院大胆实施了两项重大改革，一是推进“三全”测评，确保教育教学高质量；二是设置“三关”坐等考生上门，凭着品牌招收高素质学生。

按照院长宋春林的要求，测评工作要达到“全方位、全过程、全覆盖”，专家们科学设置测评点，对学生既把生产性实习“出口关”，又把招生录取“进口关”，还把学生干部“选拔关”；对教工则实施了岗位竞聘把关，论文质量甄别，试卷质量评估、工作质量监控等。同时，设置“门槛”提升标准，面试测评仔细筛选，提前军训好中选优，该学院设下“三关”颠覆传统招生模式，2015年招生取得历史性突破，录取考生的整体素质再度提升。其中，第一志愿报名突破3000人。

作为首批国家中等职业学校改革发展示范校，天津市中等职业院校布局结构调整和基础能力建设示范校，机电工艺学院咬定“质量”不放松，形成了“管理严、充满爱”的育人氛围。教师严谨治学，学生纯熟技能，毕业生供不应求，许多企业争相投资与该学院合作，定向培养学生。

2015年，机电工艺学院在制度建设、校园文化建设、“平安校园”建设、全国大赛服务工作、国内外学术交流等方面取得了卓著成绩，在园区第五次综合评比中再次荣登榜首。(通讯员李津军)

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