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招聘信息
01 海隆石油工业集团有限公司
科技项目主管
助理工程师
质检员
02 特斯拉(上海)有限公司
物流操作工(正式工)
生产操作工(正式工)
03 上海红星美凯龙家居市场经营管理有限公司
综合维修工
电工
保安
04 上海钺合体育管理有限公司
前台接待
05 上海仲毅格力特健身管理有限公司
健身学徒
岗位名称:科技项目主管
招聘人数:1人
工作内容:
1、组织集团科研项目的申报和管理,督促科研项目进展,组织结题总结;
2、知识产权/技术秘密日常维护和管理工作;
3、科技成果鉴定、评估和验收的组织管理工作,组织各类成果奖项的申报;
4、组织科研项目的研讨、技术交流活动;
5、科技平台的建设与管理,制定平台的管理制度,推进平台的运营。
任职要求:本科及以上学历,理工科相关专业,3年以上工作经验。
工作班时:做五休二
薪资待遇:10000-12000元/月
工作区域:宝山工业园区罗东路
岗位名称:助理工程师
招聘人数:1人
工作内容:协助工程师进行涂料开发试验和测试评价工作,完成上级和单位安排的其它工作。
任职要求:30岁以下,大专及以上学历,化工相关专员,2年以上化工实验室工作,熟练涂料或类似实验室试验工作,身体健康,认真严谨,动手能力强,吃苦耐劳。
薪资待遇:5000-8000元/月
工作区域:宝山工业园区罗东路
岗位名称:质检员
招聘人数:1人
工作内容:生产过程重要过程的监督;出厂项目的检测;主要负责涂料喷涂工作。
任职要求:30-55岁,大专及以上学历,有油漆喷涂经验优先考虑。
薪资待遇:5000-8000元/月
工作区域:宝山工业园区罗东路实验室
应 聘 方 式
如有意向,请自行投递简历至邮箱,邮件主题为:姓名+岗位名称
邮箱:hlhrzp@126.com
zhuwenxin@hilonggroup.com
岗位名称:物流操作工(正式工)
招聘人数:50人
工作内容:负责现场物流操作工作,具体岗位工作内容包括物料接收、开箱、分拣、存储、排序、发货、空箱转移等具体操作内容,须按照标准化规范执行。
工作内容:
1、遵守公司规章制度,严格按照作业指导书进行相关工作;
2、具体岗位工作内容包括物料接收、开箱、分拣、存储、排序、发货、空箱转移等操作;
3、配合工段长/班组长完成各项任务,包括项目实施、日常盘点等工作;
4、能适应翻班,确保日常生产有序进行。
任职要求:
1、18-40周岁,高中、中专及以上学历;
2、身体健康、无传染性疾病;
3、责任心强,能吃苦耐劳,为人正直、工作积极主动;
4、具备汽车行业现场物流工作背景优先考虑。
薪资待遇:5000-8000元/月
工作区域:特斯拉上海超级工厂(上海市浦东新区临港产业区江山路5000号)
岗位名称:生产操作工(正式工)
1、严格执行公司的安全规范以及安全操作规程,正确穿戴劳保用品,保证安全生产;
2、按作业指导书要求生产出合格工件,完成生产任务;
3、依照设备点检细则对设备进行点检、保养、维护;
4、参与质量控制工作,发现质量问题及时反馈;
5、参与班组降本工作,节约使用生产材料,对所在生产现场进行清理、检查和改进;
6、能够检测过生产过程中的异常,并利用视觉、触觉或听觉接收安全信号。
任职要求:
1、年满18周岁,高中、中专、技校及以上学历;
2、纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神;
3、能接受倒班及加班安排。
联系人姓名:唐先生
联系电话:021-38294811
03 上海红星美凯龙家居市场
经营管理有限公司
岗位名称:综合维修工
招聘人数:2人
工作内容:负责综合维修的相关工作。
任职要求:
1、23-45岁,相关工作经验2年以上;
2、具有高压电工操作证;
3、具有一般水暖维修经验;
4、具备良好的个人素养及职业道德。
员工福利:包吃包住
薪资待遇:4200元/月
工作区域:宝山区汶水路
岗位名称:电工
招聘人数:2人
工作内容:负责弱电维修的相关工作。
任职要求:
1、24-45岁,2年以上工作经验,具备中级以上电工证;
2、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
岗位名称:保安
招聘人数:2人
工作内容:负责安保工作的相关工作。
任职要求:
1、18-30岁,身体健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
员工福利:包吃包住
薪资待遇:4500元/月
联系人:人事部
联系电话:61496025
岗位名称:前台接待
招聘人数:5人
工作内容:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,展示公司良好形象;
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
4、完成上级交给的其他事务性工作。
任职要求:
1、高中以上学历,一年及以上相关工作经验,条件优秀的应届生也可。
2、具备礼仪接待等方面的知识和经验优先考虑。
3、具备良好的语言表达能力、应变能力。
4、一般要求形象气质佳,具有亲和力。
薪资待遇:4000-6000元/月
工作区域:宝山区泰和支路
应 聘 方 式
联系人:马经理
联系电话:65220121
岗位名称:健身学徒
招聘人数:10人
工作内容:
1、负责会员招募;
2、线上线下会员推广。
任职要求:
1、20-40岁,高中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳;
2、有无经验均可。
薪资待遇:5000元/月+提成
工作区域:宝山区长江西路
应 聘 方 式
联系人:王老师
联系方式:13761110308
编辑:盛杰
月薪八千招维修电工,来了几个人看了一眼就走,老板实在想不通
在这个工资止涨物价狂飙的年代,一份月薪八千元的电工工作,无疑是个体面又不错的职位。可谁能想到,当老板李伯伯打出这个超高薪资的招工广告时,却引来了一批看了就走的小青年?一时间,使他哭笑不得,实在纳闷不解。
李伯伯是本市一家电器维修中心的老板,手下有十多号师傅,可随着时代的发展,不少老人都陆续退休了。如今只剩下三四个人在为他打理这门生意,而且都已年过半百,正处于"老老实实赚钱养家糊口"的阶段。
要是再这样捉襟见肘下去,李伯伯担心早晚得亲自上阵干活。眼见生意越做越红火,他痛定思痛,决定高薪聘请几个年轻电工学徒入行。
"长期招聘电工数名,无经验可培训,月薪八千起步!"
李伯伯在招工软件上发布了这样一则令人咂舌的高薪招聘广告。他盘算着只要肯花高价钱,定然能物色到一些优秀的年轻人入行。
起初,李伯伯还有些忐忑不安,生怕这个薪资实在太高,超出了市场水平。不过很快,大量的求职者就蜂拥而至,电话和短信轰炸得手机几乎爆掉。看来他终于下定了这样的决心还是很明智啊!
眼见电话、短信连绵而来,李伯伯立马开始有备而来。他先是亲自接待了几个年轻人,向他们介绍了工作内容、工资待遇、未来前景等诸多情况。可出乎他的意料,这几个年轻人在听完后,竟然都面无表情地转身就走了。
"喂,你们干嘛呀?我可是拿出很高的薪资来招你们啊!"李伯伯不解地叫住了其中一个人。
"叔叔啊,这活又脏又累,我才不干呢!薪资再高有什么用,还是老老实实上班去吧。"
那人直白地给出了一记当头棒喝,言辞之中充斥着不屑和嫌弃。这可把李伯伯彻底给气乐了,他不由感叹现在的年轻人真是物质主义,铁公鸡都换不到。
从那以后,类似这样的事情也接连不断发生。不少有志者在第一眼就直接打了退堂鼓,视而不见。他们对这种体力活摆出了格外的不屑神色,似乎认为再高的薪资也无法让自己好受半分。
面对来者无一入耳的怪现象,李伯伯一开始还颇为恼火,觉得这些年轻人太看不起手头这门手艺了。
可是渐渐地,他也慢慢冷静下来思考,觉得也许这些年轻人另有所图吧。比如,他们心里打定主意要务正业,希望能在体面些的行当谋一个好前程,而非在体力劳动上颠沛流离。
就算是薪资待遇再好、前景再广阔,对于现代的年轻一代而言,电工这种工种终究太过传统低下了。谁也不希望汗流浃背,赚一份辛苦钱。 如今年轻人都希望赚快钱,不想要又脏又累的粗活儿。
"这也怪不得他们啊!我们这一行确实太苦了,"一位老师傅说:"青春年少还恋恋不舍,等到日久年深,活儿就很难做下去了。不如年纪小小就干点清新些的活计,确实比较合理。"
也许正是出于这样一番考虑,才让一众有志者望而生畏,宁愿放弃这份高薪工作,也绝不愿自己年富力强时就陷入泥潭。如此想来倒也不难理解了。
眼见招不到合适人选,难以实现自己的传帮带梦,李伯伯也只能暂且作罢。不过他并未就此放弃,而是打算转而采用一些新的做法,用"以身作则"的方式来培养接班人。
"反正招工是没戏了,我还是把我这一身的老本领传授给一些年轻徒弟吧!"想到这里,他立马打定主意,继续高薪招聘一些学徒进来跟着自己学艺。
李伯伯特地在招工广告上写明:"无需任何经验,包吃包住,跟着老师傅手把手教学。"他希望这样做可以一劳永逸,为行业培养一批新血液。
果然,这一做法还是让一些朝气蓬勃的年轻人心动了。几周之内,便有六七个学徒前来应聘。不过薪资方面还是照旧,与之前的那个报价没有任何变化。
眼见这些年轻人干劲十足,李伯伯很是高兴。他殷勤细致地手把手教授他们一些基础知识和维修技能。偶尔也会分配他们一些助手的活计,慢慢锻炼起来,从实践中学习成长。
"只要你们学有所成,我一定会给予再高的薪资,为你们铺就通往未来的大道!"李伯伯笑着对他们说。
那些学徒们也都虚心上进,聚精会神地学习和钻研。
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