赚翻了！台积电员工薪酬曝光：最高的近一亿

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6月30日消息，全球最大晶圆代工企业台积电今日公布了员工组成和薪酬情况，员工总体薪酬的中位数为约为41.9万元RMB。

其中，总裁魏哲家的薪酬达到了9770万元人民币，约为中位数的233倍。在一个大型企业中，员工的平均工资往往远大于中位数工资，中位数工资更能反映一个企业员工的收入情况。

台积电全称是台湾积体电路制造公司，2019年《财富》杂志全球500强榜单中，台积电营收规模排在363名，获利规模排在39名，这可以充分看出台积电的盈利能力有多强。

未来的许多产品都要走向一个智能化的过程，所谓万物互联，这些产品内部都要加装芯片。 为实现越来越多的功能，给用户带来更好的使用体验，这些芯片的算力也在不断得到提高，制程越来越先进。

举例来说，AirPods Pro上的H1芯片采用7nm制造，算力等同于一台iPhone 4，强大的算力不仅仅是为了实时降噪，它也保证了Siri能有一个很好的唤醒效果。一个单耳重量5.2g的耳机都对芯片有这么强的算力要求，可见未来各种科技产品对芯片的需求将会越来越多。

所以，近年来台积电的股价也在爆发式地上升，去年下半年，不到半年的时间台积电的股价就涨了近三倍。截至小雷发稿时，台积电的市值达到6235亿美元，位列阿里巴巴之前，排在美股第8的位置。

台积电目前的最先进制程为5nm，主要客户有AMD、苹果、华为海思和赛灵思。3nm制程工艺也已经开始试量产，有望于今年年底实现量产。

台积电先进工艺处于业界的领先地位，各家芯片都争着找台积电代工，2019年，华为的订单营收占台积电营收的14%，即便在华为受美国制裁，无法提供订单之后，其他家的订单也能迅速铺满台积电的生产线。

我国目前也在大力扶持芯片制造企业，小雷相当希望国内中芯国际等企业能迅速成长起来，弥补国内高端先进芯片制造工艺的空白，拥有自主的高端芯片制造技术。只有拥有自主的芯片制造技术，中国企业才能不在芯片上受制于人，就可以推出更多具有竞争力的产品。

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作者：雷科技团队，致力于聚焦科技与生活，关注并私信回复“01”，送你一份玩机技能大礼包。

台积电员工薪酬中位数约42万元 总裁近1个亿

全球最大晶圆代工厂台积电今天披露了员工组成、薪酬情况，员工总体薪酬的中位数约新台币181万元，约合人民币41.9万元。总裁魏哲家的薪酬约为中位数的233倍，也就是超过4.2亿元新台币，折合9770万元人民币。

芯研所7月1日消息，所谓中位数，是将一组数据按大小顺序排列，处在最中间位置的一个数，或中间两个数的平均数。它就像一条分界线，可以将数据分成前半部分和后半部分，可代表一组数据的“中等水平”。

在薪资收入等统计汇总，平均数往往都会明显高于中位数，所以用中位数更能反应主流档次。

截止2020年底，台积电全球员工总数达56831人，包含38456名主管人员、专业人员和助理人员，18375名生产线技术人员。

图源网络（芯研所采编）

台积电称，半导体业是知识及技术密集型产业，而在台积电所有主管、专业人员中，拥有硕士及以上学历的占比超过80％。

在工作地分布上，台积电大约90％的员工位于中国台湾本土，其他分布在亚洲、北美洲、欧洲等地区。

台积电还透露，去年4月对全体员工进行了本薪调整，其中台湾地区调薪幅度约3-5％，大陆地区约7-8％，其余海外地区约3-5％。

值得一提的是，台积电非常重视优秀人才的身心健康，以保证企业长期稳定发展，将身心健康员工流失率的目标设为5-10％，并将列入长期性的管理目标。

去年，台积电员工离职率为5.3％，符合规范。

（作者：曲楠 责编：Martin）

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