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找水电工作 国企社招!汉江集团招工作人员13人

小编 2024-10-17 培训头条 23 0

国企社招!汉江集团招工作人员13人

汉江水利水电(集团)有限责任公司面向社会公开招聘工作人员公告

根据工作需要,汉江水利水电(集团)有限责任公司拟公开招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

汉江水利水电(集团)有限责任公司(丹江口水利枢纽管理局)始建于1958年,隶属水利部长江水利委员会。经过60多年的建设改革发展,企业规模和综合实力不断壮大,已由单一的水利工程建设管理单位发展成为以汉江丹江口水利枢纽工程运行管理和水力发电业务为主,工业、服务业协同发展的大型综合性国有企业集团,产业分布湖北、江苏、山西、广西、陕西等地,现所属员工总数8000余人,资产总额640亿元。公司总部位于湖北省武汉市东西湖区。

汉江集团公司管理的丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性控制工程,也是关系国家水资源安全的南水北调中线水源区工程。汉江集团公司肩负“管好枢纽兴汉江、为国保障水安全”的时代使命,承担着汉江中下游防洪、南水北调中线工程供水、丹江口库区生态环境治理,以及湖北省电网及丹江口库区三县市电力供给和汉江中下游生产、生活、生态供水保障等重要职责。多次荣获“全国文明单位”“全国水利系统先进单位”“全国优秀水利企业”等国家级、省部级荣誉称号。

二、招聘方式、范围

坚持“公开、平等、竞争、择优”,根据岗位工作要求,严格德才兼备的用人标准,采取考试、考察相结合的方法,面向社会公开招聘普通高等院校应往届毕业生。

符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位,须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、招聘岗位及数量

(一)计划运营部:电力管理岗1人。

(二)财务部:财务管理岗1人。

(三)人力资源部:人力资源管理岗2人。

(四)会计核算中心:会计岗1人。

(五)资金结算中心:信贷管理岗1人。

(六)宣传新闻中心:电视新闻采编岗1人、网站和新媒体编辑岗1人。

(七)档案馆:档案管理岗1人、人事档案管理岗(丹江口)2人。

(八)水库调度中心:水情预报岗2人。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱祖国,政治立场坚定,具有良好的政治素质;

2.品行端正,作风正派、遵纪守法,具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

3.掌握所任岗位的业务与政策,具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

4.有奉献精神,服从安排,爱岗敬业,勤奋工作,注重效率;

5.有一定的语言及文字表达能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

(二)资格条件(详见附件)

1.学历、学位

应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位,2023年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。

(1)部分招聘岗位对初始学历有具体要求。初始学历指应聘人员参加全国普通高等学校招生统一考试所取得的第一个全日制学历。

(2)应聘人员取得国(境)外学历、学位的,应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。

2.专业

应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.年龄

本科生年龄不超过25周岁(1998年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1994年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1990年1月1日后出生)。

对本科、硕士学历层次具有3年及以上应聘岗位相关工作经历的应聘者,年龄相应放宽5周岁,即:本科生年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过34周岁(1989年1月1日后出生)。

4.在校成绩

对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。

(三)凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查,受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员,及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

五、招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行,实行公平竞争、择优录取。

(一)信息发布

通过长江委网站(http://www.cjw.gov.cn)、汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、智联招聘(http://www.zhaopin.com/)、中国公务员考试网(http://www.offcn.com/)、武汉掌上人才网(https://www.whzsrc.com/)、高校校园网发布公开招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:2022年12月13日至2023年1月10日。

咨询电话:027-63375691,63375690。

2.报名方式:网络报名,每位应聘者限报一个岗位。报名所需提供材料如下:

(1)本人的身份证扫描件;

(2)各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

(3)需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(https://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告,2023年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告;

(4)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

(5)完整填写的《汉江集团公司公开招聘报名登记表》(见附件2),包括主要社会关系、在汉江集团的近亲属情况;

(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版);

(7)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明)。

上述第(1)至(6)项为报名的必备材料,第(7)项作为考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至:hjzpks@163.com。邮件名称请注明“岗位代码+大学名称+学历+姓名”,例如:JH01+XX大学+硕士研究生+XXX。

(三)资格审查

汉江集团公司人力资源部将依据招聘条件对报名人员进行资格审查,并公布各岗位符合招聘条件、参加笔试的人员名单及测试安排等相关事宜。

(四)测试

测试采取笔试与面试相结合的方式进行。

测试时间拟定于2023年2月上旬,具体时间另行通知。

1.笔试

笔试包括基础知识测试和专业理论测试,卷面满分各为100分。其中,基础知识测试主要包括语言理解和运用、数量关系、类比推理、逻辑推理、图表分析、数据统计分析等方面内容;专业理论测试主要包括应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容。

笔试成绩=基础知识测试成绩×40%+专业理论测试成绩×60%。

2.面试

面试一般采取结构化面试,满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的个性特征。

根据各岗位笔试成绩由高到低的排序,结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例,面试人员名单在汉江集团公司网站予以公告。

3.测试总成绩

测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选,由汉江集团公司人力资源部通知拟录用人选按期进行体检。

体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)考察

考察采取适当方式进行,了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。

(七)研究决定

按照岗位工作要求,根据应聘人员的测试、体检、考察等情况,综合研究确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的,可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。

(八)公示

按照相关规定,对拟录用人选进行公示。

(九)档案审核

汉江集团公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行审核。

(十)录用

经公示合格,并通过人事档案审核后,向拟录用人选发出《拟录用通知书》,按期办理录用手续,签订劳动合同。拟录用人选为2023年度应届毕业生的,一般先签订《三方协议》,按有关规定办理。

六、后续管理

(一)劳动关系。录用人员与汉江集团公司签订劳动合同书,首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格继续聘用,续签劳动合同。

(二)试用期管理。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间,享受应聘岗位相关待遇,试用期满,经考核合格的,办理正式录用手续。

(三)薪酬福利。应聘人员招聘到岗后,按所在单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

(四)基层锻炼。录用为计划运营部、财务部、人力资源部等部门的人员,将由用人部门结合工作需要,安排到汉江集团公司所属单位工作,进行为期1年的基层锻炼。

七、相关事项

(一)经资格审查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位,可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量,并以适当方式通知相关岗位的应聘人员。

(二)应聘人员报名成功后,应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通,定期查看汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考,因未按要求及时参加测试的,视为应聘人员主动放弃招聘资格。

(三)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理,体检费用由汉江集团公司承担。

(四)除本招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com)发布,其他网站转发、链接均无效。

(五)按照疫情防控工作有关要求,应聘者在招聘过程中应严格遵守疫情防控各项规定,做好个人疫情防护等工作。

(六)报名时应聘者提供的相关证件、报名登记表等材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消测试或录用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

八、监督单位、电话

公开招聘的监督单位为汉江集团公司纪委(监察处),监督电话:027-63375653。

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(大武汉客户端出品 编辑整合:王戎飞 来源:汉江集团官网)

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新时代奋斗者|80后上海小伙做水电维修,19年不喊苦和累

澎湃新闻高级记者 陈斯斯

【编者按】

不驰于空想、不骛于虚声。

上海从曾经的小渔村发展为如今的特大型城市,从来不缺少拥有实干精神的奋斗者。他们是这座城市里平凡的工作者,却兢兢业业书写历史。

4月6日起,澎湃新闻推出“新时代·奋斗者”系列稿件,向家国追梦人致敬。

2020年7月6日,上海大暴雨,杨华峰与同事们一同前往普陀区建德花园紫荆苑进行排水抢险。本文图片 均为受访者提供

“80后的上海人基本都是独生子女,从小家庭条件好,一般都忍受不了物业行业的辛酸苦辣,但他给了上海80后不一样的诠释。”上海普陀区房屋维修应急中心、西部集团房屋维修公司应急维修班成员李金顺说。

李金顺口中的“他”,是一个地道的80后上海小伙儿,叫杨华峰,今年38岁。2001年从学校毕业后,他来到了普陀区房屋维修应急中心工作,每天跟龙头、马桶、扳头、电线、水管、螺丝等打交道,一干就是19年。如今,杨华峰已成为普陀区房屋维修应急中心、西部集团房屋维修公司应急维修班班长。

台风天修雨棚,寒冬里修水管,厨房漏水、马桶堵塞、下水道返水……他总是能在第一时间赶到居民家中,不能按时、按点休息吃饭,风里来雨里去穿梭在大小街巷,但他从不失信于老百姓。

有人问过他:“水电维修工作很苦很累,待遇不高,上海小青年很少有做这份工作并坚持下去的,你后悔当初的选择吗?”他的回答是:“每个人都应该有适合自己的目标,我既然当初选择了这份职业,就会一直坚持下去的。”

杨华峰为居民维修空调。

第一次维修任务:疏通马桶

杨华峰所在的西部集团成立于1995年,是普陀区区属国有房管集团公司。回忆刚进单位那会儿,杨华峰坦言:当时对水电维修还知之甚少。

他记得自己上门处理的第一个维修任务。“当时的我刚跟着师傅学习没多久,就接到一户居民来电报修,反映卫生间马桶泛水,无法进人。当我赶到居民家中时,被眼前的景象惊呆了,卫生间地面污水横流,马桶里的脏水粪便还在源源不断向外喷涌。”

他心里没底,咬了咬牙告诉自己:凡事都有第一次,试试看!在向居民询问了一些基本情况后,他便开始着手维修,先是将马桶拆掉,带上手套将浮在水面上的污物扫进坑管,然后利用工具将粗钢丝一厘米一厘米向下打,一下、两下、三下……终于“咚”的一声,钢丝夹杂着抹布、丝瓜巾等异物被拉出了管道,一旁的居民也欣喜地叫了起来:“通了,通了,下去了,水下去了!”

两个多小时后,他的首个维修任务顺利完成,居民感激万分。“那时,我第一次对物业维修这个行业有了真真切切的感受。”杨华峰表示。

在同事眼里,杨华峰话虽不多,但每天总有忙不完的事儿。李金顺认识杨华峰三年多,“工作间隙,他总是闲不住,会找来一些有关水电维修方面的书籍翻看。他积极参加各类技术培训和各种技术比武竞赛,水电工中高级培训、房屋渗漏认定资质培训、白蚁灭杀行业资格培训……但凡与房屋维修搭边的,只要抽得出时间,他从不放过任何一次提升技能的机会。”

杨华峰也有一只自己的“百宝箱”,里面有一堆大小不一的螺丝,还有一些外人叫不出名的小配件。每次业主家中的水卫设备被诊断出了“疑难杂症”,他就是靠这只“百宝箱”里不起眼的配件“起死回生”。

杨华峰的工具箱。

以劳模为榜样,换来了老百姓好口碑

365天、24小时,这是水电维修工的工作常态,不管是在寒冷的冬夜、凌晨、逢年过节。他也曾打过退堂鼓,但他一次又一次地问自己:“我能在这里呆下去吗?我能坚持多久呢?”就这样他坚持了19年,他感慨:“多亏我的师傅,把我带进带出,教我技术,更教我做人。”

杨华峰的“师傅”,一位是五届全国劳模徐虎,另一位是两届上海市劳模黄卫国。“他们称得上是我的父辈,我要向他们学习,传承他们为民服务的精神,既然选择了这份工作,就会一直坚持下去。”

杨华峰(左一)请教全国劳模徐虎维修技术难题。

杨华峰的努力付出,也换来了老百姓的好口碑。

家住光新路177弄居民沈荣生对杨华峰印象深刻。“第一次见到杨师傅,是在一个冬夜,我记得那天晚上很冷,他站在我家门口,头发上有一层雾蒙蒙的水汽, 嘴里也在大口喘着粗气,上门帮忙处理下水道堵塞,我蛮吃惊的,距离我打完报修电话才过去半个多小时,没想到他这么快就上门了。”

经细致排查,杨华峰发现沈荣生家里管道内部存在多个弯头,构造相较一般的管道要复杂,他用自制“疏通工具”先是将晾衣架拆开用抹布进行包裹,并用老虎钳拧紧,然后将自制工具塞进管道内来回抽拉,果然带出了许多垃圾。另外,他还发现新的问题——总管跟窨井之间也存在堵塞现象,时值深夜,室外光线不好,无法立即判断出堵塞窨井所在的具体位置,他只能打开手机手电筒一个个排查,最终根据地下室管道走向判断出了堵塞的总管,找到总管后,片刻都没有耽搁就立马开始疏通。

“整个维修过程持续了2个多小时,他让我先休息,自己到深夜2点才结束工作。走之前,他还把卫生间维修时产生的垃圾装进了他随身携带的垃圾袋,将地面擦干净,再跟我告别。”沈荣生对此感动万分,“大家都很喜欢这个小伙子,小区里很多人需要维修人员上门,宁可晚点,都点名要杨师傅来。”

当选人大代表,为一线物业工作者呼吁

2017 年,杨华峰被选为上海市第十五届人大代表。

西部集团房屋维修公司党支部书记、经理吴子杏表示,每年两会召开前,杨华峰都会将身边群众的诉求和声音向上传递,同时为基层一线物业工作者呼吁。

2017年,杨华峰(右一)被选为上海市第十五届人民代表大会代表。

在2020年第十五届人大三次会议上,他曾指出:“房屋维修人员的工资不高,为了想办法留住人,这几年企业也想尽办法为他们提供宿舍,但总归是僧多粥少。身边不少同事是来沪务工人员,住房是他们面临的最大难题,希望政府部门能够为这一群体提供公益性住房,通过市场化的方式,企业出一点,政府支持一点,个人掏一点,解决他们的实际困难。”

在工作中,他也会搞点创造小发明,譬如破拆锈蚀的室外空调机底脚螺丝的工具,让维修人员不再需要伏在空调外机上用切割机单手操作,安全又方便。

他还有着一份“善心”和“热心”,发挥自身应急维修专业技能,主动为鑫美养老院的老人们更换灯泡和维护水管,先后获评“2016-2017 年度上海市优秀志愿者”“上海市青年五四奖章”。

忙碌的工作总是让杨华峰无法顾及家里,妻子和5岁女儿总是惦记着他。“特别今年新冠疫情发生后,从大年三十到元宵节,他连续16天超负荷工作,24小时连轴转,风雨无阻。”妻子陈燕珏表示,平时的他也不闲着,每天早上6点多就起床,即使晚上下班到家,手机也一直响个不停,很少有时间陪女儿,等晚上女儿睡下,他还趴在电脑前查找学习物业维修方面好的经验和做法。

利用休息时间,杨华峰还参加各类志愿者服务活动,为小区居民提供维修指导、信息咨询等志愿服务活动。

如今,杨华峰带领的团队平均年龄35岁,可以说是全上海应急中心中屈指可数的年轻物业维修团队。“这些年,我和我的团队小伙伴们越来越多地得到居民认可,每次听到居民一声感谢和夸赞,我的心中就多了一份满足,这份满足也坚定了我们从事这份工作的决心和恒心。”杨华峰说。

西部集团党委书记、董事长江蕾表示:“希望有更多像杨华峰这样的先进工作者,能发挥榜样示范带动作用,更好地服务于居民百姓,更好地服务城区建设。”

责任编辑:俞凯

校对:张艳

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