日立否认将对日本次世代晶圆代工厂Rapidus出资

IT之家 6 月 25 日消息，日立制作所近日举办了股东大会，社长小岛启二否认了将对次世代半导体制造商 Rapidas 出资的可能性，但表示将在提高生产效率等方面开展合作。

日立在股东会议上表示，相较于对 Rapidus 提供资金支持，日立更希望在制造、检查设备等领域同 Rapidus 密切合作。日立将向 Rapidus 提供日立的产品，如半导体制造设备和技术，帮助 Rapidus 改进先进半导体工艺与制造流程。

日立指出，不仅是 Rapidus，日立愿意与所有在日本增加半导体领域投资的厂商展开合作。据介绍，Rapidus 是一家总部位于东京千代田区的晶圆代工服务商，于 2022 年 8 月在索尼、铠侠和丰田等 8 家公司的支持下成立，其目标是在 2025 年建成一条 2 nm 试验生产线并在 2027 年量产。

IT之家注意到，日立子公司日立高新是全球第九大半导体设备制造商，产品包括干蚀刻系统、CD-SEM 和缺陷检查设备。

IT之家整理日立半导体业务变迁史如下

1999 年，日立半导体将内存业务并入尔必达

2003 年，日立半导体并入瑞萨电子，停止 SuperH 处理器研发，其自研的 SH 指令集被瑞萨继承

2008 年，将晶圆制造业务出售给新加坡特许半导体，随后被并入 GlobalFoundries

2010 年，日立放弃与 IBM 合作开发 28 nm 工艺

2011 年，日立将负责存储业务的“HGST 日立环球存储”作价 43 亿美元（IT之家备注：当前约 309.17 亿元人民币）售予美商西部数据

2012 年，负责 LCD 面板制造的“日立显示”被并入 JDI

2019 年，昭和电工以 9640 亿日元（当前约 483.93 亿元人民币）收购了负责半导体基板、封装材料和电池技术的日立化成

2020 年，日立将电力设备用半导体业务出售给南通江海电容

2021 年，应用材料以 35 亿美元（当前约 251.65 亿元人民币）收购半导体制造商日立国际电气。

大学生新加坡就业项目疑问解答

针对目前大学生境外就业的项目，有些同学还存在一些疑问，下面我针对一些比较常见的问题，做一下解答：

项目背景类:

1、大学生境外就业项目（新加坡）的优势

山东省大学生海外就业工程是对大学生海外就业的政府性扶持项目，目的是帮扶待就业学生群体，提供适当经济支持，拓展适合大学生定位的海外工作渠道。

1）、政府扶持项目，提供政府贴息的无抵押贷款。先期垫付出国费用，先工作，后还款。

2）、新加坡职总恒习提供职业培训和职业评估，政府间派出渠道

3）、专为大学生量身订制的境外职业发展通道，不同于低端劳务项目，充分考虑到大学生的自身定位及职业发展。

4）、安全的社会环境、优越的外语学习环境、积累外企工作经验，10万年薪

5）、档案托管、社保代缴、职业培训、海外管理、归国人员二次安置一站式服务，终身职业教育支撑平台。

2、为什么选择新加坡

回答：1）、世界上最富裕的国家之一，超过6000家跨国企业均在新加坡设立总部或亚太分部，职业发展机会大。随着中新交流不断增强，新加坡在华机构也迅速增多，有机会以全球员工身份归国工作。

2）、华人占主导地位的社会，华人文化环境，生活容易适应。

3）、公认的世界上社会环境最安全的国家。

4）、对华人移民政策最宽松的国家

5）、世界上公认最美丽的花园城市。

怎么只有新加坡就业？

1 相对于其他国家就业而言，新加坡对华政策比较好；选择性地介绍为什么选择新加坡；

2 作为海外就业的第一站，在新加坡工作一段时间后，英文有了提升，同时积累了海外工作经验之后，再去世界其他发达国家工作。

3、你们是中介吗？

回答：不是，我机构是与新加坡官方职业鉴定机构联办的大学生境外就业的培训基地和服务平台，享受政府贴息贷款的扶助政策，先出国，后还款。贷款扶持政策、人事托管、保险代缴以及归国人员二次安置都是我们独有的。

费用类：

4、去新加坡就业的费用大约多少？

回答：海外就业费用主要包括三部分：1、出国服务费用一般是在两万到三万五之间，不同的公司费用不等。2、住宿管理费用，小区宿舍（前两个月每月60元，第三个月起住宿费用在150元）；学院宿舍（根据学院宿舍政策规定，约200元每月）。

5、这些出国服务费都包括什么？

回答：国际段机票（一般从上海、北京、青岛飞抵新加坡，机票紧张时有可能安排厦门或广州）；签证费用；在新加坡两年的管理费（新方收取）。

6、报名费是多少？

回答：详见报名管理制度。在报到日期两周之前缴纳200元报名费的，赠送生活用品外。完成一周试听期，学员签约后发放。但未能及时报到参加培训的学员，可在规定报到日期之前申请延期报到一周或调换一次班级，报名费转到相应报到班级；若规定报到日期之前未及时提交申请，或二次均未报到的学员，报名费不予退还。

7、在新加坡的生活费用是多少？那边包食宿吗？

回答：新加坡作为世界最富裕的国家之一（2012年人均GDP世界第三名），生活费用并没有高昂的惊人。目前学员花费在500新币左右，包括（住宿、吃饭、电话、网络、日常花费）。

食宿问题不同的企业有不同的规定，多数企业会提供员工宿舍或住宿津贴，有的会提供工作餐或者膳食津贴。

培训相关

8、为什么要做境外就业培训？新加坡不是不要英语吗？别的国际公司也不需要培训啊？

回答：国内和国外是完全不同的文化环境和工作环境，对人员的技能和素质要求完全不同。完全没有准备的情况下贸然去海外工作，容易因工作不适应、生活不适应等造成问题，有些甚至导致被解雇回国，在经济上、精神上造成严重损失。

新加坡的工作不但需要英语，而且几乎可以说，所有的中高端工作岗位中，英语要求和收入成正比。试想，当你从事技术类或者行政管理类岗位的时候，看不懂英文资料，没办法与你的工程师或者主管沟通，怎么能开展工作呢？当然，清洁工、洗碗工、建筑工都没有英文要求。目前国际公司的外派劳务业务主要是农民工为主的劳动力输出，对英语没有太多要求，不需要培训。

目前所有出国项目中，技术移民或者投资移民准备和手续办理要2-3年，留学需要1-2年准备时间，去日本的农民工研修都需要4-6个月的时间做出国前准备。作为大学生，计划出国至少锻炼3-5年时间，3个月的培训时间还久吗？

9、能不能保证录取，过程中退出钱退吗？

回答：学员入学前要进行测评，适合的进行培训，整个培训过程的每一项都有评估，包括英语口语能力、综合素质、生存能力、社会实践能力等，评估合格后，安排与自己能力匹配面试，一般三次机会就会被录取。

从开始之日起一周内为试听期，试听期内退出培训的，全额退还培训费用。如在签订培训服务协议之后退出培训，不退还培训费用。

10、我听说有的学员在机构里培训了很长时间都没有出去？

回答：我们不能保证送所有人出去，只能保证送那些服从管理，

按照老师要求学习的学生顺利出国。个别学员不能出国的主要原因有以下几点：（1）一个班上学生学习有好有坏，有些学生在培训期间不认真学习，学习主动性不高，导致了自己的英文水平没有达到相应的工作要求。（2）眼高手低。有些学生水平不够，要求过高，导致考试屡次失利，影响了自信心；（3）有部分学生存在态度差的问题。培训过程，实际上是一个职业训练的过程，也是定位自己的职业倾向的过程，其中必然会经历从学校到社会、从学生到职业人的转变。（4）不要只看到那些没出国的学生，多看到出去现在工作很好的学生。

12、我们的英文培训不出来怎么办？

回答：我们对每个入学学生做英语评估，通过评估的同学只要严格服从老师管理，根据老师的要求学习，就一定能达到要求。

我们为学生提供的是新加坡要求的标准职业英语课程，与我们传统英语课程的授课方法和培训要求完全不同。据调查，美国的一个文盲只有1000的词汇量，但可以用地道的英语跟别人交流。我们常常见到很多同学掌握号称4000或者6000词汇量，却没办法说出一个完整的句子。原因在于，掌握的所有词汇都是被动的，仅仅在于可以辨识或者阅读，没有达到张嘴就来的口语主动词汇要求。

在我们的课堂上，不再会大量的背词汇、背语法、背句型。所有单词和语法，都是在强化你们在初中就已经学过的内容，我们只是帮助你去讲出来。我们的课程致力于让每个学生用最基础的2000词自如的表达自己的思想、情感，能够用最精简的句子、最浅显的词汇，最简单的语法，与英语是母语的人自然的交流。

在我们的学习中，你会感觉到学习语言是种乐趣和必备的技能，传统教育中为了考试而去学语言，方向就错了。

新加坡工作类

13、去新加坡的第一份工作该如何选择？

回答： 当学生第一次开始海外职业生涯的时候，在海外工作经验、英语水平、对自身的定位和认识方面普遍存在着不足。在这里，我们建议同学们把第一份工作作为自己的踏脚板和试金石，通过第一份工作的实际锻炼和积累，为今后的职业发展打下坚实的基础，而不是把它作为自己的终身职业。

简单的说，第一份工作不见得必须跟自己的专业完全一致，但首先考虑的问题是：

①安全。作为你的第一份海外工作，这个企业经营管理是否正规完善？安全从来都是海外职业发展的首要问题。

②语言水平。这份工作对你的英语水平有没有明显的提升？

③收入。这份工作是否能为你提供较好的经济保障，

④海外工作经验。这份工作对你了解这个社会和以后从事的行业有没有帮助，是否可以为你下一步的职业发展和创业打下基础？

14、我们去新加坡可以做什么工作？

回答：目前我们学生在新加坡的工作主要有制造业和服务业两大类。制造业的企业以世界跨国企业为主，许多是世界500强企业，例如：美国通用公司新加坡ATI飞机制造、日本三菱集团新加坡昭和电工、美国大众钢铁集团新加坡分部、新加坡stats公司、美国伟创力公司新加坡分公司等；服务业以高端服务业为主，包括高档餐厅、销售、星级酒店、电信公司、银行、华文教师等，企业代表：欧洲ZARA集团新加坡分集团、星巴克全球连锁餐饮集团、新加坡金沙国际酒店（空中花园）、新加坡星河电信等。

其实新加坡可挑选的工作很多，每天发布的都有上千个工作岗位。根据学历和个人资历不同，从操作员、生产助理、技术员、工程师、销售助理、客服、企业高管、教师，总有一个工作适合你。

跟国内找工作一样，新加坡的每个工作岗位也会有自己特定的要求，尤其是对英语口语的要求，几乎是每个高端岗位的必备工作要求之一

在学员报到之后，我们会安排为每个学生做海外职业评估，根据学生的学历、专业、英语水平、工作经验、个人综合素质等条件，为每个学生找到适合自身的职业定位，帮助学生做好未来职业发展规划，减少学生在出国工作时选择的盲目性。

15、我们在新加坡会有什么样的发展机会？

第一，新加坡的企业有很好的人才培养制度。以GF晶片制造公司为例，员工每个季度都有培训和考评，考评优秀的员工可以晋级。在两年内能晋升到第三级员工的，有机会获得企业推荐信，可以得到淡马锡理工学院的学习机会。毕业后属于我国教育部认可的留学生资格。回单位可申请更新岗位，获得技术员或助理工程师的工作机会。

第二，新加坡具有世界上最完善的在职教育体系。在新加坡大部分公民会在上班之后再考一个学历。通过我们出国的学生大约有三分之一左右，在工作之余会再考取一个本地的大学学历，以获得提升工作在新加坡，几乎所有的学校都开设全职和在职课程。制造行业工作的学生在不加班的情况下，每月有15天左右的休息时间，可以用来提高自己的资历。

另外，在新加坡，学生通过在职培训获得的学历和全日制学历社会认可是相同的。

第三，新加坡具备对华人最友善的移民通道。

如果你在海外工作中表现优异，或者获得了新加坡本地知名学校的学历，就有机会晋升管理类岗位，获得SP以致EP的工作签证。这两类工作签证是有资格申请移民的。随着新加坡华人数量不断减少，新加坡政府正致力于招揽华人的优秀人才留在新加坡。作为世界上最富裕的国家之一，新加坡公民身份在发达国家中受到广泛认可。获得新加坡绿卡，就可以自由往来于任何一个欧美发达国家工作或者学习，被称为通往欧美的最佳跳板。

16、到新加坡工作我们能有什么收获呢？

回答：加入我们你将会获得：

1）人生的第一桶金：三年20—30万收入

2）熟练的英语交流能力

3）外资公司的高新任职机会

4）自我创业的意识和资本

5）改变自己生活的机会和能力

17、这些工作有什么要求？

回答：分类来讲，一般行业会有相应的硬件标准，比如学历、专业、工作经验、英文水平等。相比硬性标准，每个学生的个人综合素质是不可缺少的必备要求。比如，你与他人的沟通交流能力、亲和力、适应能力、学习能力。

18、去新加坡工作对身体有什么要求吗?

回答：五官端正，男士身高在165cm以上,女士身高在155以上，无色盲、无色弱、无传染性疾病、无遗传病、慢性病等疾病，比如肝炎病毒携带者、艾滋病、肺结核等均不可以出境。皮肤裸露部位不可有纹身，女孩子不允许怀孕。

19、在新加坡工作安全吗？

回答：安全。新加坡是公认的世界上社会最安全、法制最健全的国家。出国前都会为大家办理工伤保险和医疗保险。

证件类：

20、来中心培训需要带哪些证件？

回答：身份证、护照、高中或者大学毕业证书（在校生需要提供在读证明）、健康证、职业技能证书和学信网上的学历认证属及其他的必要的材料、小二寸照片4张。

21、护照怎么办理？有效期是多少年？

回答：办理护照一定要到户籍所在地的县（区）级以上公安机关出入境管理机构办理，办理时须带齐户口本原件、身份证、近期免冠蓝底彩色光学照片一张。护照有效期限是10年，办理时详情请咨询机构老师。

22、签证怎么办理？费用呢？

回答：我们给学生办理的是工作签证，大家出国前一定要认清是工作签证、旅游签证还是商务签证，只有工作签证才能合法的在新加坡工作。在面试通过后，学员先交一万保证金预付款（贷款学员交5000），我们开始为你办理签证，按新加坡人力资源署规定， WP办理周期一周左右，SP办理周期一个月左右。如果签证未能办理下来，保证金全额退还。签证费用包含在出国费用中。（保证金问题视情讲解）

贷款类：

23、我们要工作了，不想跟父母要钱，可以贷款吗？贷款的要求是什么？

回答：可以贷款。大学生海外就业贷款是响应大学生创业就业扶助政策，针对大学生海外就业单独立项的扶持贷款，可争取政府部分贴息的无抵押贷款。由我中心负责学生贷款的担保和还款管理。

在当前银行基准利率和贴息政策下，个人小额消费贷款目前执行利率为13%，实际利率为10%左右（等额本息贷款），政府提供全额9%的贴息。

详见贷款管理政策。

24、贷款容易贷吗？

回答：境外就业助推贷款相对于其他商业贷款流程简单，经过政府领导协调沟通，对于按期还上款的学员给予了部分利息的补贴，此项目无须财产抵押，只是通过我们机构担保及学员间互保的形式，填写相关材料即可，具体办理由财务人员指导和填写。

出国的流程类：

25、出国的流程是怎么样的？

回答：学员自行填写申请表并粘贴小二寸照片一张，另外至少上交三张以备考试时所需。填写健康声明表，缴纳培训押金、住宿押金、和教材押金（出境之前持押金单可退还）。如为在校生需出示在读证明；交由培训部门测试英文并做好分班工作；签订《培训服务协议》；办理护照；体检；贷款申请；集中培训及社会实践培训，新加坡培训机构职业鉴定；参加考试；考试被录取，签订赴新确认书；办理健康证；缴纳尾款；出境。

26、我们在新加坡的合同是几年？这期间有什么问题怎么处理？

回答：合同一般是两年（工作签证是两年，实习签是半年，最高签约年限可达15年）。工作期间有年假和事假，每年可以休年假回国探亲，以企业规定原则为准。两年以后大部分公司都有探亲假。两年之后可以跟原公司免费续签，不再需要交纳费用。

在新工作期间如果有什么问题的话，可以给新加坡的管理方打电话寻求帮助，协助解决。同时，我们作为学生的中方管理机构，对学生在海外工作两年过程中要进行监督和管理。学生在海外有什么问题，我们会协同新方一起解决。

27、在校生需要的手续？

回答：在校生需要开具在校生证明。

28、在校生毕业手续怎么办理？

回答:我机构能够给予档案托管，只收取托管费。我中心会与学校协商，等学生回国后再领取毕业证书，或者直接委托亲属去领取。

29、什么时候来上课？

回答：我们的培训是滚动式开班，有意向的同学可以留下自己的联系方式，我们会在开班之前通知大家，详见报名管理规定。

问题补充：

出国工作发现不适应怎么办？有试用期吗？试用期如果觉得不合适怎么办？

培训期间会学习新加坡生活常识，如果感觉不适应可退学。经过培训之后经评估能达到境外就业的要求，一般不会出现问题。

工作两年之后会怎么样？

两年之后可以跟原公司续约，不再需要交纳费用；

可以申请雇主推荐信，选择回国安排二次安置；

工作期满后，工作表现好的情况下，可协助办理更换工作。

新加坡WP、SP、EP签证有何种区别？正常申请时间多长？

1、WP为底薪不超过1800新币，属普通工作准证，申请时间5个工作日；专科以上学历；

2、SP 为月薪2000新币以上的，大专五年或者本科以上，可申请特殊人才签证；申请时间15-30天；

3、EP 雇佣签证，底薪3000新币以上， 211等重点大学毕业五年以上，硕士两年以上，28岁以上，申请时间15-30天；工作职位一般是高级管理人员和专业的技术人员。持有SP和EP签证人员，在新工作满2年后，可申请新加坡绿卡。

在新加坡更换工作问题解答

WP换WP：对于一个WP准证持有者在换另外一份WP的工作时，是必须割掉现有的准证并且出境才能申请另外一份WP的工作

WP换SP：对于一个WP准证持有者在换一份SP的工作时，它属于一个升级的过程，需要割掉现有的WP准证，需要离境 。

SP换SP：对于一个SP准证持有者在换一份SP的工作时，它也是需要割掉现有的准证，不需要离境。

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