青岛科技大学机电工程学院、中德科技学院举办“机扬青春，就赢未来”2023届毕业生春季双选会

3月28日，机电工程学院、中德科技学院“机扬青春，就赢未来”2023届毕业生春季双选会在崂山校区D3楼前举办。青岛科技大学党委常委、副校长丁林亲临双选会现场，与用人单位及毕业生进行亲切交流，现场向用人单位推介毕业生。学生处、机电工程学院、中德科技学院相关负责人、辅导员、部分教师参加招聘会，与企业和毕业生沟通交流。

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“感谢你们不辞辛苦来到我们学校参加双选会，希望多选聘我们学校的毕业生，他们身上集中体现了吃苦耐劳、坚韧不拔、朴实无华、甘于奉献......”副校长丁林正在与用人单位交流沟通，推荐优秀毕业生。学院党政领导班子成员、专业课教师和全体辅导员主动了解企业情况，促进企业与学生的交流，了解就业市场需求以及往届毕业生在企业中发展情况等，并就各种细节在现场给予学生指导、帮助。此外，专业任课老师也在现场与招聘企业洽谈产学研合作项目，就共同深入推进人才培养、科技成果转化，校企课题攻关等方面深度合作表达良好意愿，积极落实有组织科研。

参会学生也拿出了最饱满的热情对待此次招聘会，认真寻找意向单位，寻找与自身专业匹配度较高的岗位，积极主动了解岗位需求，与招聘人员入沟通，现场投递简历。其中不乏2024届毕业生甚至还有低年级本硕在校生也来到现场提前了解就业形势。“学校和学院提供宝贵的就业平台，来到现场看到了这么多企业，有这么多就业机会，我一定会好好把握，我已投6份简历了，希望能成功与企业双选。”来自机械实验191班李想同学说道。

企业招聘人员耐心细致地向毕业生介绍招聘信息，对同学们关心的实习要求、岗位职责、薪资待遇、发展前景等方面的问题进行了详细解答，并真诚邀请学生们加入他们的企业。

坚持服务导向，用心把好事办好。“学院设置了一站式党员服务岗，提供简历打印、面试咨询等多种便利，还帮我现场照了证件照，学院用心了……”学院毕业生高兴地说道。此外，双选会在上午进行招聘活动，在下午进行6场宣讲和现场面试，便利快捷，高效联动，建立起企业和学生双向选择的顺畅通道，助力毕业生高质量就业，用人单位高质量招聘人才。同时，学院还设立了征兵入伍咨询处和“青鸟计划”服务站，为学院毕业生提供更多的毕业选择，也为有相关意愿学生提供便捷咨询。

据统计，本次双选会汇集了赛轮集团、软控股份、德固特节能装备、特锐德电气等89家省内外知名企业参会，其中上市公司22家，提供包括机械设计工程师、机械研发工程师、结构工程师、产品工程师等300余个对口工作岗位的工作机会2400余个，涉及机械工程、能源、智能制造、化工、材料等多个领域。活动现场气氛热烈，累计约1000名毕业生入场求职。参会优秀企业为毕业生创造了更多新的就业机会，提高了就业景气指数。

本次双选会是青岛科技大学落实教育部“抢抓春招关键期，全力攻坚促就业”要求的重要举措之一。学院携手国有企业和优质民营企业集中“送岗入校”，充分搭建用人单位和毕业生交流平台，助力实现人才精准对接。下一步，青岛科技点击大学将以此次双选会为契机，持续开展访企拓岗、校企校地座谈会等系列活动，切实做好“一站式”精准就业服务，推进落实就业前置，积极有效开拓就业渠道，全力推进就业工作。

青岛科技大学机电工程学院：“3+4”模式打造创新创业教育“升级版”

　　青岛科技大学机电工程学院注重创新创业教育科学化、制度化、组织化，坚持“立德树人，科创报国”理念，全力打造创新创业教育“升级版”。近年来，学院探索实践具有机电特色的“3+4”双创育人模式，学生的创新精神、创业意识和创新创业能力显着增强，“人人参赛、以赛促教、以赛促学”的育人效果不断凸显。

　　以制度保障为依托，畅通双创育人通道，打造“金字塔”式制度体系，推动“双创”教育高质量发展。一是建立科技创新奖励制度。探索多样化学生奖励体系，为优秀创新创业人才提供升学深造、项目培育等支撑，每年设立专项科技创新奖金和大学生创新创业活动经费，近年来累计奖励项目1500余项、学生2000余人。二是健全组织管理制度。学院成立科技创新工作领导小组，发布科技创新相关管理办法，形成“横向落实到老师、纵向落实到班级”的网格化管理体系。强化考核评估，将创新创业教育任务完成情况纳入教师职称评聘、岗位聘用和评优评先工作，每年有100余名教师直接指导学生创新创业项目。三是完善成果市场化制度。积极打造创新创业生态链，将“能力培养—课程教学—项目培育—资源对接”等融合起来，全方位推进创新创业项目发展。近年来，累计支持创新创业项目85项，其中国家级大学生创新创业训练计划项目48项、省级项目37项，受益学生400余名，建立7个校内外创新创业实践基地。

　　以培养机制为支撑，完善“双创”人才培养模式。发挥价值塑造引领力，夯实“四年不断线”培养路径。探索构建“课程培养+社会实践+素质拓展”的“双创”课程体系，引进企业家导师，培养创新创业教育专任教师，采用“面向全体、点面结合、重点突破”的方式，打造“四年不断线”培养机制，把科技创新精神培育、科技创新能力提升融入人才培养全过程。强化专创融合支撑力，搭建创新实践平台。紧紧围绕产业导向与社会需求，依托学院现有实验室、机械工程训练中心、创客空间等，形成以学科竞赛为抓手、项目共创为驱动的全过程式科技创新实践平台。近年来，超4000人次参与创新创业实践，组织学术论坛、“红旅”活动成果展示、创业项目、竞赛项目路演推介等活动300余场，实现学生参与竞赛全覆盖。增强科创协同驱动力，建强创新人才队伍。探索“班主任+学生”“导师+学生”指导模式，深耕“党建+科技创新”，全面实施“学生党员科技创新引领示范工程”，持续深化“以高质量党建，助推科技创新”，构建朋辈导师库，发挥“学生骨干+科技创新”示范作用。学院已建成百人创新创业导师库、百个科技创新示范性项目。积蓄创新发展源动力，建设特色创新品牌。依托“机电开讲啦”“科创嘉年华”“科创微课堂”“科创训练营”等特色品牌活动，建立“学生—活动—竞赛”三位一体的科技创新环境体系，探索“学风+科技创新”“资助+科技创新”等科技创新新形式。近年来，组织开展相关活动150余场，累计获得“挑战杯”“互联网+”等20余项学科竞赛1109项省级及以上奖励。

　　（通讯员 于超）

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